Mercredi 16 juillet s’est tenu le dépouillement des bulletins de vote pour les élections des représentants étudiants au CNESER (Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche). Les résultats « officiels » annoncent 131 bulletins exprimés pour la liste SUD/FSE, qui n’emporte donc pas de siège à seulement 5 voies.

Ce dépouillement a eut lieu à la suite d’une campagne et d’un scrutin entachés de plusieurs cas de fraudes.

Les enjeux des ces élections touchent en effet les étudiant-e-s : quand 50% d’entre nous sommes salarié-e-s afin de financer nos études, quand le salariat étudiant est l’un des plus précarisé q’il soit et que de plus en plus d’étudiant-e-s fournissent une main d’oeuvre flexible quand le salariat étudiant et lycéen devient une norme face au déclin des aides sociales. Il est évident pour nous tou-te-s depuis plusieurs années que nous devons nous organiser pour défendre des droits sans cesse remis en cause par le patronat et les gouvernements successifs.

D’autre part, les politiques mises en oeuvre ces dernières années ne vont aucunement dans le sens d’une amélioration de nos conditions d’études : bien loin de mettre en place une politique sociale qui garantirait des conditions d’études décentes pour tou-te-s, les gouvernements ont fait le choix d’encourager le salariat étudiant, en faisant des étudiant-e-s des salarié-e-s toujours plus corvéables et exploitables. Dans le même temps les jeunes chômeur/ses, venant des universités, sont reclassé-es à coup de formation et de contrats bidon. Ils/elles connaissent les aléas des stages non rémunérés, des temps partiels imposés et des rémunérations sous-évaluées. Si la précarité se vit d’abord au quotidien, elle annonce aussi notre avenir

Pourtant, ce même gouvernement ne semble pas soucieux de garantir que les étudiant-e-s salarié-e-s votent lors des élections prud’hommes, bien au contraire ! S’il est prévu que les salarié-e-s puissent quitter leur travail afin de voter, rien n’assure que les étudiant-e-s salarié-e-s pourront s’absenter de leurs universités et que les présidences d’univiersités ne prennent pas la peine d’informer les étudiants, voire refusent de le faire.

Jusque dans le déroulement de ces élections, on voit donc la logique gouvernementale qui se met en place ces dernières années : faire des étudiant-e-s des salarié-e-s aisément exploitables dans des emplois précaires, sans droits, pas même celui de désigner ses représentant-e-s !

Le 3 décembre, pour le droit des salarié-e-s et contre la lois des patrons, la fédération SUD étudiant appellent les étudiant-e-s salarié-e-s à se rendre aux urnes massivement pour manifester leur refus de la politique de précarisation du gouvernement et leur opposition au programmme anti-sociale du patronat en votant, et en faisant voter, pour les listes de l’union syndicale Solidaires !

Désormais le budget des IUT sera inféodé à celui de leurs universités de rattachement. Loin d’être un surplus d’autonomie pour ces instituts, ils risquent d’être confrontés à de nouvelles difficultés financières. Ainsi, « L’Etat retire toute dotation humaine et financière aux IuT » laissant les présidents d’universités attribuer les dotations budgétaires (alors que le budget de ces universités est déjà en baisse), prenant ainsi le risque de répercuter cette baisse de moyens, remettant en cause jusqu’à l’existence de filières et donc de postes d’enseignements. Il faut ajouter qu’il n’existera d’ailleurs aucune obligation pour les présidents de financer les IUT, laissant donc leur survie au bon vouloir des présidences d’université.

Autre crainte et non des moins fondées, celle d’une continuité dans la ligne pédagogique des formations. La disparition d’une constante nationale des Diplômes Universitaires Techniques verra naître l’apparition d’IUT favorisés en fonction de la bonne volonté de leurs universités de rattachement et de leur partenariat avec les entreprises locales, allant donc dans le sens du développement d’un enseignement qualitativement inégalitaire entre IUT. Bien plus qu’un surcroît de professionnalisation, il s’agit simplement de la vente des diplômes aux bassins économiques locaux sans régulation, laissant les formations à la merci des lois du marché.

Il faut pourtant insister sur le fait que ces revendications ne sont pas spécifiques aux IUT et ne répondent nullement à une logique corporatiste. Certains IUT commenent à s’organiser pour riposter à la mise en place de la LRU : il ne s’agit pas simplement de réclamer le maintien de tel ou tel IUT, pas plus qu’il ne s’agissait pour les étudiant-e-s l’an dernier de demander une prise en considération accrue de telle ou telle filière. S’il s’agit pour les étudiant-e-s d’IUT de garantir l’existence de leurs formations, il est aussi essentiel de constater que leur lutte concerne aussi les étudiant-e-s des filières universitaires « générales » ; en cela que les mots d’ordre d’un refus d’une dépendance aux financements privés, de garantie de filières accessibles à tou-te-s, ou encore le rejet de l’hyper-présidentialisation sont nettement identifiés comme des maux à combattre. De même, les mots d’ordre refusent la mise en concurrence des personnels et le recours accru aux emplois précaires, pratiques croissantes actuellement, et encouragées par la loi LRU.

Nous ne pouvons accepter que les filières techniques soient ainsi bradées et demandons un réengagement immédiat de l’Etat dans ses filières. Il appartient désormais aux étudiant-e-s et personnels des IUT de s’organiser collectivement, afin de créer le rapport de force nécessaire pour que leurs revendications ne puissent pas être évacuées par le ministère.

La précarisation du statut des vacataires dans les instituts de recherche comme dans les universités, déjà avancée, se fait d’autant plus redoutable depuis la LRU et ses plans annexes (Reussite en Licence, Campus, etc). Au CNRS, sur 30.000 employés, près de 7000 seraient des vacataires... Ce recours croissant au vacataire correspond aussi à une volonté d’imposer une pression supplémentaire aux titulaires, allant dans le sens d’une mise en concurrence des personnels (les conséquences de cette politique se sont déjà traduites de manière dramatique depuis le début de l’année).

De nouveaux effets se font sentir de plus en plus durement depuis la rentrée. Ainsi, l’augmentation croissante des effectifs étudiants sans augementation parallèle des postes d’enseignant-e-s chercheurs/euses conduit le plus souvent à la surchage des groupes de TD et même de cours magistraux. Il est impensable pour les étudiant-e-s de pouvoir mener à bien leurs études dans ces conditions déplorables, de même qu’il est intenable pour des vacataires d’assurer un nombre de plus en plus important de tâches qui ne font pas parties de leurs attributions sous prétexte d’économies budgétaires et d’une volonté clairement affichée de réduire les effectifs administratifs et enseignants, au détriment de leur temps consacré à la recherche. Cette situation ne peut conduire qu’à un sous-encadrement pédagogique des etudiant-e-s, mettant ainsi en danger la réussite de leurs études.

Si par des lettres ouvertes à l’administration de leurs universités respectives, les chercheurs/euses, personnels et vacataires en sciences sociales de Lille 2 et Toulouse 1 ont déjà fait part de leur colère et de leurs revendications, la situation est semblable pour les vacataires de tous les établissements d’enseignement supérieur et de la recherche dans l’hexagone. Les pénuries de BIATOSS, les refus d’embauches et de titularisation d’enseignant-e-s à hauteurs des besoins réels conduisent à des conditions de travail dégradantes et inacceptables, pour des rémunérations inégalitaires. Cela même alors que le plan des carrières de l’enseignement supérieur du 20 octobre dernier revalorise les rémunérations des enseignant-e-s chercheurs/euses, sans se soucier de celles des vacataires, les laissant sur le carreau et dans une extrême précarité bien que l’université ne pourrait fonctionner sans leur travail.

SUD Etudiant soutient les initiatives prises par les personnels vacataires afin d’obtenir de meilleurs conditions de travail et une augmentation réelle de leurs salaires. La titularisation des vacataires est indispensable pour garantir à la fois des conditions de travail décentes pour les personnels, et des conditions d’études normales pour les étudiant-e-s !