SOLIDAIRES

Dans le privé et le public, un syndicalisme de lutte pour la transformation sociale

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INDICE MINIMUM

mardi 28 juillet 2015

L’indice minimum de traitement de la fonction publique est un élément commun aux trois versants. Le traitement afférent à cet indice ne peut être inférieur au SMIC brut (dans le privé : salaire minimum interprofessionnel de croissance, anciennement connu sous le sigle SMIG salaire minimum interprofessionnel garanti). Il est donc relevé en fonction des variations du SMIC au moins une fois par an (au 1er janvier depuis l’année 2010). Depuis 2010, en l’absence de revalorisation de la valeur du point d’indice, le traitement minimum fonction publique à été relevé 2 fois en 2012, et en janvier 2013. Compte tenu du relèvement du SMIC à hauteur de 1,1 % au 1er janvier 2014, le traitement minimum sera lui aussi relevé à cette même date. Cependant, compte tenu que la nouvelle grille de carrière C sera appliquée au 1er février 2014, l’augmentation ne se traduira pas par un abondement de nombre de points d’indice mais par le versement, sur 1 mois, d’une indemnité différentielle.