SOLIDAIRES
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Dans le privé et le public, un syndicalisme de lutte pour la transformation sociale

Connaître vos droits

Solidaires, un outil au service des salarié-es
… quel que soit leur statut !

Solidaires entend promouvoir un syndicalisme de contre-pouvoir qui lie défense quotidienne des salarié-es et transformation de la société dans le privé :
- Un syndicalisme de lutte pour la construction de réels rapports de forces pour contrer les politiques libérales.
- Un syndicalisme de lutte pour la mise en œuvre de projets alternatifs favorables aux salarié-es, chômeur-euses, précaires...

Vous pouvez avoir besoin d’un conseil, d’être défendu-e

N’hésitez pas à nous contacter, nos militant-es, conseillers du salarié sont prêt-es à vous défendre. Pour un conseiller du salarié, prenez contact avec le Solidaires de votre localité, et selon l’entreprise où vous travaillez, prenez contact avec la fédération ou le syndicat national.

Résultats dans le lexique


FONCTIONNAIRE
Un fonctionnaire est une personne placée dans une situation “statutaire et réglementaire” vis-à-vis de l’Administration (article 4 de la loi de 1983 – droits et obligations des fonctionnaires) et non (...)
FONDS POUR L’INSERTION DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Le FIPHFP est un organisme créé le 1er janvier 2006. Sa création découle de la loi « handicap » du 11 février 2005. Le FIPHFP a le statut d’établissement public, placé sous la tutelle des ministres (...)
FORMATION PROFESSIONNELLE
En sus du congé de formation professionnelle qui existait déjà, la réforme de la fonction publique (notamment la RGPP) à intégré de nouvelles modalités de gestion des carrières des agents. Ont été (...)
GARANTIE INDIVIDUELLE DU POUVOIR D’ACHAT
La GIPA résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans (2003-2007, 2007-2011, 2011-2015) et celle de (...)
GLISSEMENT VIEILLESSE TECHNICITE
Le terme « GVT », permet de mieux comprendre l’augmentation du salaire moyen des fonctionnaires. Même si le nombre de fonctionnaires stagne, et que la grande majorité ne reçoit pas d’augmentation (...)
GRADE
Chaque corps administratif regroupe, éventuellement, plusieurs grades Le grade est distinct de l’emploi. Le grade est le titre qui confère à celui qui le détient le droit d’occuper un des emplois qui (...)
GRADE A ACCES FONCTIONNEL
La revalorisation des carrières des corps de catégorie A doit se traduire par la création de grades en sommet de corps, dont l’accès est conditionné par l’exercice préalable de fonctions correspondant à (...)
GRILLE INDICIAIRE
Dans le cadre du statut de la fonction publique, il est établi une grille indiciaire type qui concerne une majorité de fonctionnaires. C’est elle qui classe les agents des différentes administrations (...)
HANDICAPE
La loi sur le handicap promulguée en 2005, a apporté trois nouveautés pour « une prise en charge personnalisée et globale du handicap » : le droit à compensation, la création des maisons (...)
INDEMNITE DE FONCTIONS, D’EXPERTISE ET D’ENGAGEMENT PROFESSIONNEL
Le 7 février 2013, dans le cadre de l’agenda social, et suite à la demande de certaines organisations syndicales nationales dont Solidaires FP, la Ministre de la fonction publique a annoncé la (...)
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