SOLIDAIRES
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Dans le privé et le public, un syndicalisme de lutte pour la transformation sociale

Les lettres types

Ces lettres types sont toutes accompagnées de conseils et d’explications juridiques.

Elles ont été rédigées par des agents de l’inspection du travail syndiqués à Sud Travail Affaires Sociales.

Ces lettres ont été progressivement mises en ligne entre 2009 et 2011. 13 ont été mises à jour en février 2017. Deux nouvelles ont été ajoutées (Inaptitude - Demander à votre employeur la reprise du paiement de votre salaire / Prendre acte de la rupture de son contrat de travail)

  • Congés payés - Quand ça se complique
  • Congés payés - Report et anticipation
  • Grossesse et congé de maternité - Informer votre employeur
  • Congé de paternité - Informer votre employeur
  • Congé parental - Informer votre employeur
  • Congé parental - Informer de votre retour dans l’entreprise
  • Demander un congé formation - Lettre à l’employeur et à l’organisme de formation
  • Demander un congé sabbatique
  • Répondre à des reproches de votre employeur (en l’absence de sanction)
  • Contester une sanction
  • Ordres et contre-ordres - Réagir à des injonctions contradictoires
  • Dénoncer la souffrance au travail
  • Modèle de témoignage
  • Inaptitude - Demander à votre employeur la reprise du paiement de votre salaire
  • Réagir au non-paiement de salaire (ou aux retards de paiement)
  • Demander à l’employeur de respecter ses obligations
  • La lettre de démission
  • Prendre acte de la rupture de son contrat de travail
  • Licenciement économique - Demander à votre employeur les critères de licenciement
  • Réagir à un licenciement oral ou sans procédure
  • Réagir à un licenciement avec respect partiel de la procédure
  • Demander à être dispensé de son préavis en cas de démission ou de licenciement
  • Contester son solde de tout compte
  • Faire jouer sa priorité de réembauchage après un licenciement économique
  • S’adresser à l’inspection du travail