Centre d'études et de formation interprofessionnel
Formation interprofessionnelle

Contrer le discours managérial

Organisme : Solidaires Rhône
Lieu : Lyon (69006)
Date de début : 2 mars 2022
Date de fin : 2 mars 2022
Durée : 1 jour
Thématiques :
Expressions
Vous inscrire à cette formation

Demande de CFESES à l’employeur avant le 2 février 2022.
Formation limitée à 2 personnes par section syndicale pour un nombre de stagiaires maxi de 15.
Les frais sont pris en charge par la structure inscrivante.
Validation dans l’ordre des inscriptions (fiches d’inscription renvoyées à : inscriptionformation@solidairesrhone.org).

Contact : inscriptionformation@solidairesrhone.org

On pourrait se dire que ce n’est qu’un discours, que le laisser se propager et même l’utiliser n’est pas si grave, et passer à des choses plus sérieuses. Cette formation déconstruit le discours managérial et propose des connaissances et outils concrets pour le contrer.
Le discours managérial est fait de mots comme « collaborateurs » et non « subordonnés », « manager de proximité » et non « chef », « compétences » et non « qualifications », salariés « fragiles » et non « fragilisés », plan de « sauvegarde de l’emploi » et non de « licenciement collectif », « charges » et non « cotisations », « qualité de vie » et non « souffrance » au travail, risques « psychosociaux » et non « organisationnels »... Le discours managérial c’est aussi une avalanche de chiffres, avancés comme incontestables, qui mesurent, rationalisent, norment... On pourrait se dire que ce n’est qu’un discours, que le laisser se propager et même l’utiliser n’est pas si grave, et passer à des choses plus sérieuses. Mais il vaut peut-être mieux considérer ce discours pour ce qu’il est : un instrument de pouvoir qui vise à neutraliser la résistance et influencer les façons de penser et d’agir. Cette formation déconstruit le discours managérial et propose des connaissances et outils concrets pour le contrer.

➔ Déconstruire le discours managérial
– Caractéristiques, fonctionnement, visées et idéologie qui sous-tend le discours
managérial.
– Production, diffusion et légitimation du discours managérial.
– Euphémismes, antiphrases, oxymores, pléonasmes, anglicismes et autres constructions
langagières utilisées comme techniques de manipulation.
➔ Contrer le discours managérial
– Réhabilitation, miroir, historicisation, argumentation, détournement et autres techniques
de résistance au discours managérial et à son fondement idéologique.
– Modalités concrètes de travail sur son propre langage, de réaction face au discours
managérial, et de sensibilisation des collègues de travail.