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Grand Accord : un texte qui devise et ne règle rien

Communiqué SUD AFP

Le Grand Accord d’entreprise était censé apporter plus de clarté, d’équité et de sécurité juridique. Mais le texte, signé par trois organisations syndicales représentant plus de 70% des votants aux dernières élections, a l’effet inverse : construit autour d’un édifice central - le forfait jours -, il divise le personnel, entre professions concernées par ce dispositif, et catégories non éligibles ; il divise entre ceux qui pensent pouvoir sauver l’essentiel en souscrivant au forfait jours et ceux qui n’en veulent pas ; il divise l’Intersyndicale et il divise le premier syndicat de l’AFP, car beaucoup de ses adhérents ou mandants ne comprennent pas comment il a pu passer de la « résistance » au « travailler plus » du Plan Hoog, à l’abandon sans combat et sans consultation démocratique du personnel.

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Article publié le 21 mars 2017


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