Centre d'études et de formation interprofessionnel
Formation interprofessionnelle

Le CSE (+ 50 salarié·es) : stratégie pour les équipes Solidaires

Organisme : CEFI Solidaires Basse Normandie
Lieu : Caen (14000)
Date de début : 7 juin 2021
Date de fin : 11 juin 2021
Durée : 5 jours
Thématiques :
Instances/mandats Economie
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demande d’inscription via les structures syndicales (union locale ou syndicat professionnel), par mail à ’formationsolidairesbn@orange.fr’, accompagné de la fiche d’inscription CEFI entièrement complétée (scan accepté).
Contact : formationsolidairesbn@orange.fr

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Introduction générale sur la « cohérence » des ordonnances
Présentation et organisation de la journée : Ordonnances et décrets : Où en est-on ?
Introduction générale sur le CSE
L’instance fusionnée et négociable : De la DUP regroupée Rebsamen au CSE Macron ;
Le CSE, le conseil d’entreprise et le syndicalisme
La disparition des DP
L’affaiblissement du CE
La disparition du CHSCT, une régression pour la santé des travailleuses et des travailleurs
Le fonctionnement du CSE : (Composition, Mandats, Titulaires/Suppléant·es, Heures de délégations, RI, Secrétariat, Réunions, Commissions, BDES...). Les différents CSE : Accord d’entreprise de fonctionnement, CSE de -50, CSE de + 50
Représentant·e syndical·e au CSE - Le budget du CSE - Les expertises du CSE
Attributions économique du CSE/attribution HSCT et de la CCDT : CSE de -50, CSE de + 50. Comité de groupe et CSE /CSE de -50, CSE de + 50. La santé au travail avec le CSE
La mise en place du CSE : Dates, Transition, Déclenchement, Seuils, Établissement, Collèges, modalités électorales, CSE d’établissement/CSE-C... Ces OVNI « représentant·es de proximité »