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Dans le privé et le public, un syndicalisme de lutte pour la transformation sociale

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Pour les droits des LGBT+ : marchons, partout !

Au travail, comme ailleurs...
Lesbiennes, Gays, bi-es, trans..., parfois invisibles, souvent stigmatisé.es, mais
aussi en lutte pour la reconnaissance de nos identités plurielles, et fort.es de
la fierté à assumer nos genres et nos sexualités. Nous vivons dans une société
hétérosexiste, c’est-à-dire un système qui établit comme norme (supposée)
naturelle la binarité femme-homme liée au sexe et à la sexualité hétérosexuelle, et punit, nie ou infériorise les autres identifications de genre, les intersexes, les trans, les “homo” ou la bi-sexualité. Un système qui produit des discriminations et des violences à l’égard des LGBT+ au travail comme l’ensemble de la société. Lesbiennes, gays, bi.es, trans..., nous sommes des collègues, des camarades : nos luttes LGBT+ concernent le champ syndical où
il y a encore tant à gagner ! Le 17 mai, journée internationale contre l’homophobie et la transphobie vient le rappeler. Et cela, d’autant que les derniers chiffres sur les agressions LGBTphobes restent impressionnants et insupportables...



Article publié le 14 mai 2019