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Dans le privé et le public, un syndicalisme de lutte pour la transformation sociale

SUD PTT

Revalorisation des grilles indiciaires des fonctionnaires de La Poste

Le coût de ces mesures a été budgétisé depuis la signature de l’accord, il est donc possible de payer aux agents, le manque à gagner lié aux délais réglementaires.
La DRH du Siège se doit d’annoncer le versement d’une prime pour tous les personnels concernés, prime correspondant au manque à gagner depuis le 5 février 2015.



Article publié le 21 octobre 2015


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