Agir syndicalement lorsqu’un·e collègue se suicide ou tente de se suicider
Le suicide d’un·e collègue est un drame et un traumatisme énorme pour la famille, les proches, les collègues et le collectif de travail. Nous sommes bien souvent démuni·es face à cette disparition soudaine qui suscite nombre de questions dont la plupart restent sans réponses. Le suicide, c’est la mort, cela nous renvoie à nos questionnements, à nos peurs, à notre imaginaire, à nos souffrances.
Un tel traumatisme suscite des réactions dont certaines consistent à vouloir trouver des réponses au « pourquoi ? », réponses qui sont emportées par la personne (parfois elle laisse un message), réponses pour s’apaiser, pour se dire cela ne peut, ne doit pas nous arriver, à nous, à nos proches, à nos collègues…
Ces drames ont des conséquences qui rejaillissent sur les collectifs de travail, ils nous interpellent donc directement en tant que militant·es syndicaux·les au même titre que tout événement concernant les salarié·es.
Sommaire
I — Que faire lorsqu’on a connaissance d’un suicide ou d’une tentative de suicide ?
II — L’action dans les instances
III Saisir le médecin du travail et l’inspection du travail
IV— Savoir combattre les arguments de la direction
