Contre les discriminations LGBTQI+ au travail
Tu es victime de discriminations LGBTQI+ au travail ?
Etre LGBTQI+, et parfois plusieurs de ces identités/vécus en France à l’heure actuelle, c’est encore affronter des vexations et des discriminations systémiques.
Sur le lieu de travail, les employeurs ont « l’obligation d’assurer la santé et la sécurité physique et mentale des travailleurs et travailleuses et de prohiber les actes discriminatoires.». La discrimination LGBTQI+ peut prendre des formes diverses : être écarté d’un recrutement, d’un stage ou d’une formation, être sanctionné ou licencié. Elle peut aussi être constituée de mesures, ou d’un ensemble de mesures, visant à empêcher l’accès à l’embauche, la formation, à faire obstacle ou, au contraire, provoquer une mutation, à ralentir l’évolution salariale, à bloquer l’accès à une qualification, une classification ou une promotion professionnelle...
Les derniers communiqués de presse :
> Contre l’idéologie réactionnaire : Soutien aux Marches des fiertés !
> Communiqué de l'Alliance écologique et sociale - L'École bien dans ses murs : pour une rénovation écologique du bâti scolaire public
> Communiqué unitaire - Un groupe de pression pro-autoroute s'attaque aux membres de la lutte A69 en menaçant leurs fermes et leurs domiciles - qui sont les vrais voyous ?
> Sans surprise, le conclave a fait pschitt
