Les inégalités salariales perdurent plus de 50 ans après l’adoption des premières lois visant à les faire disparaître. Quel que soit le métier, les hommes touchent en moyenne 28 % de salaire en plus ! Les femmes sont 4 fois plus souvent à temps partiel que les hommes. Et pour la majorité d’entre elles, il s’agit d’un temps partiel imposé. Toutes ces inégalités qui viennent jalonner les vies et les carrières font baisser leurs retraites.
L’austérité budgétaire est sexiste. Les coupes dans les services publics touchent d’abord les femmes : santé, éducation, lutte contre les violences… Nos droits ne sont pas une variable d’ajustement budgétaire ! Le 8 mars, mobilisons-nous !
