Agir ensemble pour une gestion syndicale

Conditions de travail

Conflits, alertes, risques psychosociaux

Organisation du travail, horaires, charge de travail

Climat social (tensions, réorganisations, fermetures, sanctions, etc.)

Retour des salariés et remontées du terrain

👉 Objectif : connaître les problèmes du quotidien pour décider des actions syndicales.

Négociations (NAO, accords locaux, classifications, égalité pro…)

CSE : points soulevés, avis, réclamations, demandes d’expertises

Juridique : procédures prud’homales, accompagnement de salariés

Campagnes en cours (adhésions, communication, pétitions, grèves…)