Formation CSE pour les entreprises du privé + de 50 salariés

Les objectifs du CSE.

La durée du mandat

Les accords de configuration du CSE

Les représentants de proximité

Titulaires Suppléants – Règles de remplacement – Crédits d'heures – Transfert de crédit d'heures – La liberté de circulation – La protection – Le délégué et le lien de subordination à l'employeur

L'information syndicale et la confidentialité –Le compte rendu syndical-

Le fonctionnement du CSE : Les réunions, La composition, La présidence,

Les attributions des délégués du Personnel au CSE

Procédure Questions réponses

Les attributions Santé et Conditions de travail : Rôle du CSE et de la CSSCT - Les principes de prévention – L'obligation de sécurité de résultat – Le document unique – Les domaines d'intervention - L'accident du travail – Le droit d'alerte danger grave et imminent – Le droit de retrait

Les informations et consultations régulières - La BDES – Les commissions consultatives.

Les consultations ponctuelles

Les expertises - Les recours juridiques du CSE