Formation économique des élu-es au CSE + de 50 salarié-es

Les IRP avant les Ordonnances Macron de 2017, rappel historique sur Délégués du Personnel, CE, CHS puis CHSCT;

Le Comité Social et Economique, instance unique de représentation du personnel : CSE, Conseil d'Entreprise, CSEC. Election et mise en place de l'instance.

Permettre aux stagiaires d'exercer leurs 3 missions : heures de délégation, moyens mis à disposition de l'Employeur (locaux, BDESE.

Les Commissions obligatoires et les autres possibles.

Les Représentants Syndicaux auprès de CSE et / ou du CSEC : conditions de seuil, moyens, rôle.

Le Fonctionnement du CSE : Le règlement intéreur, la fréquence des réunions, les 3 blocs d'information / consultation obligatoire.Les négociations du ressort du CSE.

Les missions HSCT du CSE, la Commission SSCT (condition de seuil, désignation, rôle et limites)

Les licenciements économiques : PSE, PDV, RCC et Accords de Performance Collective

Les deux budgets du CSE. La polititique de Solidaires en matière d'Activités Sociales et Culturelles.

Le rôle de la Délégation Solidaires : transparence, information et consultation des salarié-es, mobilisation des salarié-es.