Lutter syndicalement contre les inégalités et stéréotypes de genre

Comprendre d'où viennent les inégalités entre les femmes et les hommes, et intégrer dans la pratique syndicale cette question de l'égalité.

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  Prise de conscience
  Mise en lumière des inégalités de la distorsion entre la représentation sociale et la réalité sociale des stéréotypes de genre des violences faites aux femmes : du sexisme à la violence sexiste ou sexuelle.

  
  


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  État des lieux dans les sphères publiques et privées
  Dates qui construisent les luttes féministes et les avancées légales
  L’égalité dans la sphère publique : au travail : ségrégation verticale et horizontale, division sexuelle du travail
  en politique, dans les syndicat…
  L’égalité dans la sphère privée : des progrès, fragiles et menacés ; problématique des tâches invisibles et de la charge mentale

  
  


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  Agir syndicalement pour lutter contre les inégalités
  Les valeurs de Solidaires : la résolution n°3 issue du dernier congrès inscrit SOLIDAIRES dans une démarche féministe, Les commissions femmes à SOLIDAIRES, Quelle représentation de l’égalité dans le syndicat ?
  Outils légaux et syndicaux pour lutter contre les inégalités : les NAO : exemples d’accords négociés,
  l’action des CHSCT : chausser les lunettes du genre pour prévenir les risques, agir contre le harcèlement sexuel, les supports légaux : bilan social, rapport de situation comparée.
  Les commissions Egalité Professionnelle en entreprise
  Les conditions d’exercice de la vie syndicale