Souffrances au travail, Risques psycho-sociaux

Evolutions du capitalisme et organisation du travail
- Le Taylorisme et l'évolution des organisations du travail
- La pression du client se renforce même pour les ouvriers
- Les évolutions de l'encadrement (de la 'technique' à la 'gestion')
- Les contradictions : discours sur l'autonomie mais dégradation de la santé
- Les évolution du capitalisme mondialisé : accentuation de la concurrence
- La question des moyens pour travailler correctement en opposition avec la rentabilité du capital à court terme
- Le principal conflit entre le Travail et les Directions autour de la qualité (avec des exemples de discours de Directions)
- Les conséquences en terme de résultats ( avec des exemples dans le secteur de la Santé et de l'automobile...)
- La question du fonctionnement social et de l'origine des conflits inter personnels
- Les collectifs de travail
- Des pistes d'actions pour contrer les discours patronaux, réfléchir à des pratiques qui permettent de passer de l'individuel au collectif et débat sur les exigences de qualité (sens et utilité du travail, questions éthiques...) portées par les salariés.