NAO 2024 : Il nous faut +12% maintenant !
NON, nous ne sommes pas tombés sur la tête !
+ 12 % d’augmentation salariale, c'est tout à fait possible !
1 - Selon le mensuel Capital, sur les trois dernières années, les augmentations générales de salaires à POLE EMPLOI n’ont été que de 5,5% pour les agents de droit privé et de 5% pour ceux de droit public. Dans le même temps, l'inflation grignote inexorablement la capacité à pouvoir se loger (loyer +7%), se chauffer (électricité + 10% depuis Août), se nourrir (alimentation +18% en 18 mois), particulièrement pour les plus précaires. Dans l’ensemble, les prix en juillet 2023 sont 12% plus élevés qu’en janvier 2020.
Pour SUD, nos salaires doivent à minima suivre le niveau de l’inflation des prix !
2 - On le constate tous les jours, la charge de travail des conseillers-ères ne fait que s’amplifier : Pour SUD, les salaires doivent être immédiatement revalorisés et reconnus à la hauteur de la masse de travail que supporte les agents-es !
3 - “Un rapport récent montre que l’ensemble des aides publiques aux entreprises connaît une tendance à la hausse depuis une quarantaine d’années, pour atteindre le montant fou de 157 milliards d’euros en 2019. La part dans le PIB de ces aides publiques a doublé entre 2000 et 2019 pour atteindre 6,44 %. Ces aides atteignent plus de 30 % du budget de l’État, soit trois fois le budget de l’Éducation nationale. Les entreprises sont les acteurs économiques les plus dépendants des aides publiques.”(Institut IRES, Mai 2022).
Tout ceci a un impact direct sur le budget de l’Etat et donc sur le financement de France Travail.
Partout, la presse « mainstream » et les politiques nous rabâchent le même refrain sur le déficit budgétaire.
En fait, le problème n’est absolument pas là !! Tout réside dans les choix politiques du gouvernement : privilégier les plus riches, au détriment de nos salaires, des précaires, et des plus pauvres.
Pour SUD, Le vrai sujet est celui de la répartition de la richesse : tous les ans, ce sont des sommes considérables qui ne rentrent pas dans les caisses de l'État.
Le gouvernement sait parfaitement où trouver l’argent pour nous augmenter :
La direction générale a posé un lapin aux organisations syndicales représentatives en ne se rendant pas à la réunion
NAO d’avril.
Agents-es et syndicats devons réagir ensemble !!!
La mobilisation de toutes et tous les agents est incontournable pour montrer à la direction
que sans nous rien n'est possible !
Nous appelons à la tenue d’une intersyndicale large pour décider et mettre en place des actions unitaires pour faire aboutir nos revendications. Seule la création d’un véritable rapport de force pourra nous permettre de retrouver des salaires décents : Pour cela, l’unité et la solidarité syndicales sont primordiales.
Comment agir ?
- Faire connaître notre colère par des pétitions, fiches événements “mal être au travail”,
- Nous réunir sur nos lieux de travail grâce aux HMI
- Participer aux grèves, débrayages
Le patronat est syndiqué à plus de 80% et nous?
Nous restons divisés et atomisés.
Soyons solidaires et utilisons tous les outils à notre disposition pour arriver à NOS FINS.
Si nous bloquons le système, et nous pouvons le faire, nous serons enfin écoutés et
entendus ! Ensemble on est plus forts : Syndiquons-nous!
