Et voilà : N° 69

3 ACTUALITÉS
Quand la réforme des retraites interroge les conditions de travail

4 JURISPRUDENCES
–En cas de dénonciation de faits de harcèlement, l’employeur est tenu de faire une enquête
 Le harcèlement moral est caractérisé par un ensemble d’agissements
–Expertise pour risque grave s’appuyant sur des courriels
–La maladie professionnelle peut résulter d’un environnement bruyant
–Absence de document unique ou de visite médicale : pas de préjudice systématique

5 VU DU TERRAIN
– Droit de retrait collectif au Louvre
– La réforme nuit gravement...
–Un refus de se rendre à l’entretien d’évaluation
–Interview de salarié·es, confiné·es ou non # 1

8 ICI ET AILLEURS
Risques au travail : les résultats de l’enquête Sumer

9 L’INVITÉ
Renaud Bécot« Lubrizol : la catastrophe n’a pas (encore) eu lieu »

12 PARUTIONS
–Libre d’obéir — le management, du nazisme à aujourd’hui par Johann Chapoutot
–Moi, Silvio de Clabecq, militant ouvrier par Silvio Marra et Françoise Thirionet
–Les enquêtes ouvrières dans l’Europe contemporaine par Éric Geerkens, Nicolas Hatzfeld, Isabelle Lespinet-Moret, Xavier Vigna

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Nous continuons à préparer des outils pour mener les luttes indispensables dans cette période, vous avez la mises à jour des fiches droits d’alertes et droit de retrait dans le privé et dans la fonction publique, nous publierons rapidement un nouvel outil pour travailler à la reconnaissance d’une infection au covid-19 comme un accident du travail ou de service.

Prenez garde à vous.

Et voilà !