SOLIDAIRES
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Dans le privé et le public, un syndicalisme de lutte pour la transformation sociale

Connaître vos droits

Solidaires, un outil au service des salarié-es
… quel que soit leur statut !

Solidaires entend promouvoir un syndicalisme de contre-pouvoir qui lie défense quotidienne des salarié-es et transformation de la société dans le privé :
- Un syndicalisme de lutte pour la construction de réels rapports de forces pour contrer les politiques libérales.
- Un syndicalisme de lutte pour la mise en œuvre de projets alternatifs favorables aux salarié-es, chômeur-euses, précaires...

Vous pouvez avoir besoin d’un conseil, d’être défendu-e

N’hésitez pas à nous contacter, nos militant-es, conseillers du salarié sont prêt-es à vous défendre. Pour un conseiller du salarié, prenez contact avec le Solidaires de votre localité, et selon l’entreprise où vous travaillez, prenez contact avec la fédération ou le syndicat national.

Résultats dans le lexique


ANCIENNETE ADMINISTRATIVE
L’ancienneté est appréciée en considérant successivement : le grade, l’échelon, la date de prise de rang dans l’échelon.
AVANCEMENT DE CLASSE
l’avancement à la classe supérieure (ou grade supérieur) correspond à l’acquisition d’un titre sans changement de corps ou cadre d’emplois, ni de niveau de fonctions. L’avancement de classe au sein d’un (...)
AVANCEMENT D’ECHELON
Chaque statut particulier fixe les grilles des différents corps ou cadre d’emplois. Ces grilles sont ensuite divisées en grades dans lesquels est également fixé un nombre d’échelons ainsi que leurs (...)
BARRAGE STATUTAIRE
Le terme trouve d’abord une application dans l’architecture budgétaire des emplois à l’intérieur d’une catégorie. En effet, statutairement, le nombre d’emplois de chaque grade est contingenté d’où (...)
CAISSE NATIONALE DE RETRAITE DES AGENTS DES COLLECTIVITES LOCALES
La CNRACL gère le régime spécial de retraites pour les fonctionnaires des versants de l’hospitalière et de la territoriale. Créée par l’ordonnance 45-993 du 17 mai 1945, la CNRACL est devenue l’un des (...)
CATEGORIE
Les fonctionnaires sont répartis en trois grandes catégories. A la création de la Fonction publique, cohabitaient quatre catégories dont la catégorie D qui n’existe plus. A chacune correspond un (...)
CHEVRONS
Initialement, c’est l’arrêté du 29 août 1957 qui a prévu que les fonctionnaires dont l’indice brut est supérieur à 1000 (actuellement 1015) indice net supérieur à 650 (actuellement 821) sont classés hors (...)
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE
La CAP est l’organisme rassemblant des représentants de l’administration et des représentants du personnel, chargés de donner leur avis sur les mutations, la notation et l’avancement des (...)
ECHELLE
Ce terme « d’échelle » est employé pour classer les agents de catégorie C. En fait, il s’agit d’échelles de rémunération (bornes indiciaires) situant chaque grade composant les corps de cette catégorie. (...)
ECHELON
Chaque grade est divisé en plusieurs échelons correspondant à un indice de rémunération (niveau indiciaire). A chaque échelon correspond une durée moyenne ou minimale de séjour. L’agent accédera à (...)
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