Centre d'études et de formation interprofessionnel

Pour les équipes syndicales expérimentées

La problématique de la santé et de la couverture santé des retraité-es est essentielle. Les organisations CGT-FSU et Solidaires organisent ainsi un colloque intersyndical sur cette problématique

Cette formation regroupe des militant-es de la CGT, de la FSU, et de Solidaires depuis 1998. Elle se veut un lieu d’échanges qui permet d’approfondir les questions revendicatives sur nos lieux de travail et de poser la question de la place des femmes dans les syndicats

Cette formation s’adresse à tou-tes les militant-es en action sur la prise en charge des risques, des violences, des pressions et du stress au travail

Les CAP – Commissions Administratives Paritaires et CCP Commissions Consultatives Paritaire– sont des instances consultatives instituées pour examiner la situation personnelle des agents et des salarié-e-s..

Apprendre à utiliser des moyens et méthodes de travail à l’ordinateur qui nous permettent de donner le moins d’informations possible sur nous et nos activités.

D’où vient le syndicalisme en général, et Solidaires en particulier ? Qui sommes-nous ? Que voulons-nous ? Où allons-nous ? Ouverte à toutes et tous, s’adresse notamment aux nouvelles adhérentes et nouveaux adhérents.

Les délégués au CSE dans les entreprises de
moins de 50 salarié(e)s

Conseiller du salarié : missions et moyens pour les conseiller-es désigné-es en IDF

VISA pour vigilance syndicale antifasciste.
VISA est une association intersyndicale composée de 70 structures syndicales : la FSU et plusieurs de ses syndicats, l’Union Syndicale Solidaires et plusieurs de ses syndicats....

RÉSUMÉ
Comprendre le contenu et les objectifs des décrets parus et ordonnances Macron concernant les nouvelles IRP
Préciser les stratégies principales à mettre en œuvre pour continuer à développer notre syndicalisme.
Démultiplier ce message aux équipes

Déclinaison en région Bretagne , de la formation nationale permettant à nos adhérent-e-s et nos équipes syndicales de mieux appréhender et agir sur le terrain des stéréotypes sexistes au travail et hors de la sphère du travail.

Pour :
 Représentant-e-s, titulaires, et suppléant-e-s le cas échéant, siégeant en CHSCT,
 Toute personne intéressée par la santé au travail

Public concerné :
 Représentant-e-s, titulaires et suppléant-e-s, siégeant ou allant siéger en CHSCT,
 Toute personne intéressée par la santé au travail

Ecrire et présenter un TRACT
Savoir présenter l’essentiel d’une question et d’une réunion. En faire une présentation attractive. Suivre le résultat

Formation d’actualité sur le projet de réforme lancée par le gouvernement

Les évolutions du capitalisme et des organisations de travail. Les conditions de travail. Les
risques professionnels.Les processus d’invisibilisation . Les obligations de l’employeur. Le travail de terrain...

Cette formation est ouverte aux nouvelles et nouveaux adhérent-es mais aussi celles et ceux qui veulent en savoir plus sur l’histoire de mouvement ouvrier et sur le fonctionnement de Solidaires et de ses valeurs.

Ce stage vise à se donner les moyens de s’emparer du discours économique pour, quand il est besoin, le déconstruire. Encore faut-il, pour cela, le maîtriser. C’est son objectif. Il ne s’agit pas de faire de l‘économie savante mais de partir du point de vue syndical, c’est dire de celui des travaille

Organisées, dans le cadre de l’association Visa, en Intersyndiale, ces 2 journées plus une soirée festive le jeudi soir, permettront à nos adhérent-e-s du Finistère et au delà, d’affûter leurs arguments et échanger dans un cadre intersyndical pour mieux combattre l’extrême droite.

Pour :
 Représentant-e-s, titulaires, et suppléant-e-s le cas échéant, siégeant en CHSCT,
 Toute personne intéressée par la santé au travail et les risques psycho-sociaux

Comprendre l’enjeu d’un règlement intérieur. Les rubriques obligatoires et les rubriques de fonctionnement de l’instance. La stratégie syndicale.
Cible :
Militants impliqués dans la mise en place du ou des CSE dans leur entreprise.

histoire du mouvement ouvrier sur plusieurs décénnies.

A la suite du module 1, trouver collectivement des réponses aux difficultés éventuelles dans la pratique de ce que nous avons appris lors du premier module.

Formation des ’élus’ et représentants au CHSCT dans le public ou le secteur privé (HSCT)

Dans le contexte actuel (Brexit, politique de Trump, argumentaire sur la compétitivité et les contraintes extérieures pour justifier la remise en cause du droit du travail) le débat libre-échange protectionnisme retrouve toute son actualité

La perte des libertés ; la collecte des informations ; le viol de la vie privée. Les aspects politiques, sociaux et citoyens. Technique d’écoute, d’interception, de piratage et traçage. Utiliser les outils de sauvegarde de notre intimité et de notre liberté d’expression sur les réseaux.

Historique et actualité de l’extrême droite et son rapport au monde du travail. Décryptage de son programme économique. Comment la combattre syndicalement .

Former et informer les nouvelles et nouveaux élu-e-s aux CHS-CT suite aux dernières élections professionnelles et aux modifications suite aux ordonnances ’Macron’.

Nous venons de nous doter d’un matériel vidéo (caméra, pied, prise de son) afin de réaliser des images lors des formations, de réunions, de rassemblements et manifestations . Ce matériel sera à disposition de tous les syndicats de Solidaires mais son utilisation nécessite une formation minimum

Contenu
• Les règles de fonctionnement, les missions et les compétences du CHSCT
• Les moyens, outils et ressources à utiliser dans le cadre du CHSCT
• Étude de cas pratiques et échanges d’expériences

• comprendre l’instance CSE , sa mise en place et son fonctionnement.
• connaître ses attributions, et notamment, les réclamations des délégués, les attributions
santé , sécurité et conditions de travail et les attributions économiques. Les expertises.
• nos pratiques syndicales dans le CSE.

Cette formation d’une durée de trois jours s’adresse à tout.e.s les militant.e.s des sections syndicales, des syndicats et fédérations de la fonction publique et du secteur privé siégeant ou non dans les instances (CSE/CHSCT, CT, CAP…).

Oser s’exprimer, se donner les moyens de communiquer, savoir se placer dans un groupe, être participant-e, animateur/animatrice, contradicteur/contradictrice

Avec les diverses ordonnances, les négociations qui précédemment étaient annuelles ont leur périodicité modifiée.

apprendre à rédiger des tracts et communiqués synthétiques percutants et efficaces

Cette formation est destinée à prendre conscience des menaces numériques qui pèsent sur notre exercice syndical et citoyen, et découvrir ou approfondir l’usage de différents outils informatique permettant d’y répondre et leurs bonnes pratiques.

Connaître Solidaires, son histoire, son fonctionnement, ses valeurs, les inégalités et les stéréotypes H/F
Courte histoire du mouvement ouvrier depuis 1945.
Valeurs, fonctionnement et structuration de solidaires.

Formation de base destinée à nos nouveaux représentant-es CHSCT - Donner les éléments juridiques, réglementaires et pratiques indispensables à nos représentants en CHSCT, lieux de lutte syndicale et de progrès social.

Comprendre l’enjeu pour Solidaires de cette formation dans son implantation dans les moyennes et grandes entreprises du secteur privé

Attributions, moyens et fonctionnement du CSE (Comité Social et Economique)

Se préparer à la mise en place du CSE.

Public visé : Équipe syndicale en charge de la négociation et de la mise en place du CSE.
Objectifs : Connaitre les éléments principaux sur le PAP, les accords et le RI lors de la mise en place du CSE.

Anticiper la mise en place des CSE qui vont progressivement remplacer les anciennes instances ;

Le but du stage est de permettre aux militant-e-s de nos organisations respectives de mieux connaître les argumentaires développés par le collectif, être en capacité de porter cette revendication sur leur territoire, dans leurs entreprises.

Cette formation s’adresse aux nouveaux élu(e)s CSE issu(e)s des élections professionnelles dans les entreprises en remplacement des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP et CHSCT).

Pour :
 Représentant-e-s, titulaires, et suppléant-e-s le cas échéant, siégeant en CHSCT,
 Toute personne intéressée par la santé au travail

Dans le cadre du droit à la formation économique de chaque élu-e titulaire et ouvert à tous les
élu-es, cette formation est une initiation pour les nouvelles et nouveaux élu-es.

L’antifascisme fait partie de nos valeurs. A l’heure actuelle, la montée des idées réactionnaires et fascisantes n’épargnent aucun pan de la société, le syndicalisme et le monde du travail. Comment faire face ? Quels sont les outils à notre disposition ?

Déroulement :
La formation se déroule sur deux jours
Jour 1 : déconstruction des stéréotypes liés aux identités de genre.
Jour 2 : Outils syndicaux à utiliser pour faire avancer l’égalité professionnelle.

Pour les camarades qui viennent de nous rejoindre, cette formation fera un point sur l’histoire du syndicalisme et de Solidaires, nos grandes revendications. Le rôles, les actions possibles des syndicalistes

Cette formation s’adresse uniquement aux représentant-es aux CHSCT publics et privés.

Commission de réforme Fonction Publique
Commissions de réforme des trois versants de la fonction publique, y compris de la Poste et d’Orange

 Représentant-e-s, titulaires et suppléant-e-s, siégeant ou allant siéger en CHSCT,
 Toute personne intéressée par la santé au travail et les risques psycho-sociaux

Public concerné : - Représentant-e-s, titulaires et suppléant-e-s, siégeant ou allant siéger en CHSCT, en Comité Technique des centres de gestion
- Toute personne intéressée par la santé au travail

Formation de base destinée aux élu-es des CSE dans les entreprises de plus de 50 salarié-es. Fonctionnement, attributions, financements, facilités, pouvoirs… et ses limites - Quelle stratégie collective développer ?

L’informatique est très présente dans notre activité syndicale. Formation de base à l’utilisation des outils les plus simples...

Présentation de la situation de l’Europe aujourd’hui
Quelle Europe voulons nous ?

Pour :
 Représentant-e-s, titulaires, et suppléant-e-s le cas échéant, siégeant en CHSCT,
 Toute personne intéressée par la santé au travail

Pour les équipes syndicales expérimentées

Formation CHSCT, textes réglementaires, 3 jours pour SUD PTT, SUD CT...

Utiliser cette pratique de théâtre forum interactif pour animer nos sections syndicales, pour notre pratique syndicale

Stage destiné à tou-te-s les militant-es de Solidaires ainsi qu’aux élu-es des IRP pour intégrer dans leurs pratiques syndicales, l’analyse du travail, l’écoute et contribuer à développer avec les salarié-es une action collective.

 Comment je monte un dossier prud’homal ?

Lutter contre l’homophobie, la lesbophobie, la transphobie est une des valeurs de Solidaires et fait partie du rôle des représentant.e.s du personnel.

Voir quelles en sont les manifestations et les mécanismes est essentiel pour notre compréhension et voir comment les prendre en charge syndicalement

Le LEAN, le Toyotisme, le Kaisen, Face aux nouvelles formes de travail (japoniaiseries). Comment décrypter leur langage. Est-ce l’évolution du Taylorisme ? Cette journée s’adresse a tous les militants pour informer les salarié-e-s.

Formation aux fonctionnement des CAP Locales

Conséquences sur l’accueil des migrant-es, la solidarité, la prise en charge des mineur-es et des majeur-es.
Présentation du collectif exilé-es 84 et du centre d’hébergement autogéré d’Avignon Rosmerta

La formation cherchera à démontrer la perte de liberté généralisée, la collecte de toutes nos informations écrites, visuelles, parlées et le viol de notre vie privée

un éclairage historique sur ce qu’a été le fascisme et comment, dans les pays comme l’Allemagne et l’Italie, il a oeuvré contre le mouvement ouvrier.

histoire de l’Extrême Droite en France.
Le contexte local : la gestion des municipalités aux mains de l’E.D.

La formation cherchera à démontrer la perte de liberté généralisée, la collecte de toutes nos informations écrites, visuelles, parlées et le viol de notre vie privée

La formation cherchera à démontrer la perte de liberté généralisée, la collecte de toutes nos informations écrites, visuelles, parlées et le viol de notre vie privée

le conseiller du salarié : un garant du respect du droit du salarié dans les entreprises sans IRP

Aborder l’historique de la conquête des droits des femmes. Prise en compte des stéréotypes et discriminations à combattre.
Former les représentant-es et militant-es de Solidaires à prendre en compte dans leurs actions l’égalité femme/homme.

Connaître l’environnement électronique de notre activité, ses dangers et la nécessité d’une utilisation tout en s’en protégeant. En deux modules de 2 jours.

repérage des stéréotypes et des inégalités hommes/femmes
comment peser dans le monde du travail et dans l’organisation syndicale

Rédiger et mettre en page un tract syndical.

S’adresse à tout-e nouvel-le adhérent-e aux structures des syndicats SUD formant SOLIDAIRES.
Déterminer notre syndicalisme en expliquant son histoire
Mettre en avant nos valeurs humanistes,antiracistes, féministes et beaucoup d’autres..........
Expliquer nos engagements qui induisent nos combats

Cette formation s’adresse aux animateur-trices des nouvelles sections dans le secteur privé.

Prise en charge syndicales des problématiques économiques

Formation de base sur les questions de santé-sécurité-condition et organisation du travail pour les élu-es CHSCT, les élu-es CSE et tout-e adhérent-es intéressé à agir sur ces questions.
Possibilité de suivre la formation des 16 et 17 mai en complément

Pour :
 Représentant-e-s, titulaires, et suppléant-e-s le cas échéant, siégeant en CHSCT,
 Toute personne intéressée par la santé au travail

historique de la lutte des femmes et droits acquis, prise en charge syndicale autant dans l’entreprise, la sphère publique et l’espace privé.

Formation des conseillers du salarié Solidaires

Nombre de stagiaire limité à 6.
Stage ayant pour objectif de confirmer les compétences de militant(e)s rédigeant déjà des tracts.
Compétence Word et environnement Windows indispensables.
Matériels PC et Souris souhaitables.

Essayer de rédiger un tract compréhensible de toutes et tous. Utilisation des outils informatiques à disposition pour ce faire.

➔ Comprendre les rôles principaux du syndicat dans la nouvelle instance CSE
➔ Connaître le fonctionnement et le principal des attributions pour les entreprises de + de 50
➔ Acquérir une autonomie dans l’action et dans l’information sur ses droits
➔ Comprendre les nouveaux enjeux dans les rapports

Présentation du Conseil Economique et Social issu des Ordonnances Macron. Attributions, moyens, stratégie des élus Solidaires . Les aspects Réclamations/revendication, économiques, Santé sécurité conditions de travail et ASC.

Formation complémentaire à celle du 13 au 15 mai ouverte à toutes celles et ceux qui veulent agir sur les questions de conditions et d’organisation du travail (adhérent-es, CHSCT, CSE...)

Histoire du mouvement ouvrier
Connaître Solidaires, son histoire, son fonctionnement, les valeurs
inégalités et stéréotypes femmes/hommes

Pré-requis :Être ouvert à l’utilisation des outils numériques. Le stagiaire doit posséder et amener un ordi portable
Développer, se familiariser et améliorer son utilisation des réseaux sociaux et acquérir des pratiques individuelles et collectives pour populariser et soutenir nos actions syndicales.

le rôle des correspondant-es formation dans le syndicat ou la structure locale : faire le lien entre les adhérent-es et la commission formation

Dans le cadre de la journée de lutte contre l’homophobie et la transphobie, Solidaires 84 propose, aux côtés des associations LGBT+ membres du Pôle LGBT+ du Vaucluse, une formation sur le sexisme avec une thématique particulière chaque année.

Comment utiliser l’outil informatique et faire passer l’information dans la confection d’un tract

Cette formation s’adresse aux défenseur-ses syndicaux-les d’IDF nommées selon le décret du 1er août 2016. Elle brosse les notions, tâches ainsi que les procédures concernant les défenses des salarié-es devant les conseils de prud’hommes. Cette formation est limitée à 15 places.

Concernent les nouveaux élu-es CSE issu-es des élections professionnelles 2018 dans les entreprises en remplacement des instances CE, DP et CHSCT.

Formation pour les nouvelles et nouveaux élu-es dans les CSE récemment mis en place, ainsi que les RS dans cette instance.
Quelle est cette instance ? Son poids, son rôle

descriptif à venir

Cette formation permettra à nos militant-es de d’appréhender les questions de précarité de manière globale et concrète, de discuter des actions et travailler aux revendications.

descriptif à venir

Histoire de la Palestine
Situation aujourd’hui
Actions de Solidarité avec la Palestine

Rôle et mission des DP suite aux lois Macron.
Programme DO : comprendre le mandat DP/savoir mettre en pratique la construction syndicale avec l’action DP/mise en oeuvre de pratiques collectives.

Mieux appréhender les multiples stéréotypes sexistes, patriarcaux, discriminatoires rencontrés au et hors du travail pour mieux les combattre. Par des apports de connaissances et des méthodes interactives, les stagiaires, seront invité-e-s à s’approprier les moyens d’agir dans leur environnent.

Formation syndicale de base des élu-es et représentant-es au CHSCT dans le secteur privé ou la fonction publique

Cette formation concerne les défenseurs syndicaux dans les conseils de Prud’hommes ainsi que celles et ceux qui pourraient être désignés pour cette fonction

Connaître l’instance CHSCT (encore) maintenue dans les 3 versants de la Fonction Publique. S’approprier les prérogatives, moyens et stratégies des élu-e-s du personnel (réunions, enquêtes, droit d’alerte, expertises...) Replacer cette instance dans notre stratégie syndicale.

Cette formation s’adresse à tou-tes les militant-es syndicaux en action sur la prise en charge des risques, des violences, du stress et des pressions au travail.

Public concerné : - Représentant-e-s, titulaires et suppléant-e-s, siégeant ou allant siéger en CHSCT, en Comité Technique des centres de gestion
- Toute personne intéressée par la santé au travail

Décortiquer les manœuvres des oligarchies et les déjouer.
Attention : indissociable du module 1, en mai

Le délégué au CSE, le fonctionnement de l’instance, ses attributions, informations et consultations

Ce stage est ouvert aux nouvelles adhérentes et nouveaux adhérents des syndicats de Solidaires Var, mais aussi à tout-e adhérent-e qui n’a jamais suivi ce type de formation interprofessionnelle.

Formation pour les élue-es à cette instance tant dans le privé que le public

Formation aux attributions santé et conditions de travail des membres des CSE

Situer DP ou CSE parmi les différents représentants du personnel.
Connaître les principaux droits des DP ou des délégué-es au CSE.
Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action des DP/CSE.

Connaître le CSE . Ses prérogatives, ses moyens. Quelle stratégie adopter pour assumer les missions précédemment dévolues aux DP, au CE et CHSCT.

Concernent les nouveaux élu-es CSE issu-es des élections professionnelles 2018 dans les entreprises en
remplacement des instances CE, DP et CHSCT.

histoire du mouvement ouvrier sur plusieurs décénnies.

Pour :
 Représentant-e-s, titulaires, et suppléant-e-s le cas échéant, siégeant en CHSCT,
 Toute personne intéressée par la santé au travail

Préalable : avoir participé au module 1.
Langue écrite et parlée : pourquoi la langue française est sexiste, comment la changer.
Promotion du féminisme et de l’antisexisme dans le fonctionnement de Solidaires et des syndicats

Les équipes syndicales des secteurs avec CSE dans leur ensemble (élu-es, et adhérent-es)

Cette formation s’adresse aux futurs conseillers du salarié Solidaires ainsi que ceux en cours de mandat

Outiller les participant(e)s sur les problématiques de l’égalité hommes-femmes. Réflexion sur les stéréotypes de ’genre’.

Déroulement :
La formation se déroule sur deux jours.
Jour 1 : déconstruction des stéréotypes liés aux identités de genre.
Jour 2 : Outils syndicaux à utiliser pour faire avancer l’égalité professionnelle.

formation de base sur l’outil informatique

➔ Comprendre les rôles principaux du syndicat dans la nouvelle instance CSE
➔ Connaître le fonctionnement et le principal des attributions pour les entreprises de + de 50
➔ Acquérir une autonomie dans l’action et dans l’information sur ses droits
➔ Comprendre les nouveaux enjeux dans les rapports

Formation de base sur les questions de santé-sécurité-condition et organisation du travail pour les élu-es CHSCT, les élu-es CSE et tout-e adhérent-es intéressé à agir sur ces questions.
Possibilité de suivre la formation des 20 et 21 juin en complément

Formation syndicale de base des élu-es et représentant-es au CHSCT dans le secteur privé ou la fonction publique

Formation féministe sur les stéréotypes.

Cette formation s’adresse aux salarié-es du public et du privé, élu-es CHSCT ou CSE.

Complément des 3 jours précédents

Formation à destination de tous les nouveaux militant e s, où toutes personnes qui souhaitent s’ engager dans la lutte syndicale. Le préambule à tous futurs bons ou bonnes militantes.

Cette formation s’adresse uniquement aux représentant-es aux CHSCT publics et privés.

Formation syndicale de base des élu-es et représentant-es au CHSCT dans le secteur privé ou la fonction publique

Les fondamentaux du mandat de délégué-e CSE. La mise en place et le fonctionnement du CSE. Les attributions fusionnées du CSE : Santé et Conditions de travail et Economiques
L’approche des expertises et des recours juridiques dans l’action syndicale

Formation de base sur les questions de santé-sécurité-condition et organisation du travail pour les élu-es CHSCT, les élu-es CSE et tout-e adhérent-es intéressé à agir sur ces questions.
Possibilité de suivre la formation des 3 et 4 septembre en complément.

Complément des 3 jours précédents

Repérer analyser les discriminations de genre sous toutes leurs formes .
S’approprier les moyens de les combattre

Le LEAN, le Toyotisme, le Kaisen, Face aux nouvelles formes de travail (japoniaiseries). Comment décrypter leur langage. Est-ce l’évolution du Taylorisme ? Cette journée s’adresse a tous les militants pour informer les salarié-e-s.

Nombre de stagiaire limité à 6.
Stage ayant pour objectif de confirmer les compétences de militant(e)s rédigeant déjà des tracts.
Compétence Word et environnement Windows indispensables.
Matériels PC et Souris souhaitables.

Les CAP – Commissions Administratives Paritaires et CCP Commissions Consultatives Paritaire– sont des instances consultatives instituées pour examiner la situation personnelle des agents et des salarié-e-s..

Apprendre à rédiger, un tact un communiqué, un compte rendu, concis percutant pour mieux informer, mobiliser et convaincre.

Apprendre à bien s’exprimer pour être entendu, écouté, compris.

Les fondamentaux du mandat de délégué-e CSE. La mise en place et le fonctionnement du CSE. Les attributions fusionnées du CSE : Santé et Conditions de travail et Economiques
L’approche des expertises et des recours juridiques dans l’action syndicale

Découvrir et/ou approfondir ce qu’est l’union Syndicale Solidaires, ses valeurs, son histoire, ses combats.