Centre d'études et de formation interprofessionnel

Comment agir syndicalement contre les stéréotypes et inégalités de genre : Sensibilisation et
prise de conscience des stéréotypes de genre et des inégalités, quels outils pour agir ?

Conseiller du santé, comment intervenir,

Cette formation s’adresse aux équipes syndicales du secteur privé et de la fonction publique prenant en charge les questions d’égalité professionnelle, afin de leur permettre de mieux appréhender ses enjeux et ses outils légaux et syndicaux.

Regards croisés Zapatistes/Solidaires sur l’autogestion et l’organisation des luttes

Connaissances de bases du syndicalisme en général, de Solidaires en particulier

Cette formation a pour but de fournir aux stagiaires les outils pour une meilleure compréhension de la transidentité et des codes et problématiques qui y sont associés, en se basant sur une vision féministe et matérialiste des notions de genre, de sexe, d’oppression et d’intersectionalité.

Formation de base pour les nouvelles et défenseurs syndicaux nommés récemment. Cette formation abordera les principes de base de la justice prud’homale et les premières bases pour déposer une procédure.

Accueil et échanges avec des militantes zapatistes : notion de biens publics naturels et gestion des territoires avec le SNUPFEN ( forêts), échanges avec les collectifs locaux sur les enjeux environnementaux, énergétiques et démocratiques du territoire. (BURE, gilets jaunes et associations locales).

Les prérogatives des élu-es CSE de moins de 50 salarié-es .
Les droits des élu-es et les principaux outils qu’ils peuvent utiliser dans un CSE.

Cette formation de 3 jours s’adresse à tous les adhérent-es, militant-es de la fonction publique ou du privé, qu’ils et elles soient élu-es CSE ou CHSCT ou non.

Connaître les principaux droits des délégué-es au CSE dans les entreprises de + de 50 salarié-es.
Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action avec les élus-es CSE.

Qu’il s’agisse de désobéissance civile assumée ou d’actions sans risque juridique, utilisant le registre de la dénonciation ou bien celui de l’humour, l’action non-violente présente de multiples facettes permettant à chacune et à chacun d’y participer, selon le niveau d’engagement qu’il souhaite

Une quatrième édition parce que la lutte continue !
Cette formation s’adresse aux militant-es susceptibles de participer à la préparation de la grève du 8 mars 2022 et des actions autour. Elle s’adresse aux militant-e-s du privé comme du public.

Rôle du/de la représentant(e) désigné(e) référent(e) en matière de luttes contre ces violences.
Qu’en disent les Codes du travail et pénal ? Les obligations de l’employeur . Ampleur de ces violences, conséquences sur la santé et sur l’emploi des victimes. Participation d’une juriste et de S.Reggui.

Comment réagir lorsque l’ on se sent en danger et que l’ on est une femme...
Quelques réactions bien pratique pour se protéger, prévenir les agressions, prendre conscience de sa force et de (re)prendre confiance en soi, voire de se défendre ( verbalement ou physiquement ).

Formation ouverte aux adhérent.e.s du Privé ou de la Fonction Publique.

Agir syndicalement sur la santé et les conditions de travail
situation actuelle, situations vécues dans les entreprises
nos valeurs, nos outils

Cette formation s’adresse à tou-tes les militant-es syndicaux en action sur la prise en charge des risques, des violences, du stress et des pressions au travail.

Justice du travail en France - Organisation, juridictions, voies de recours, compétences territoriales...

Mieux transmettre les informations en prenant des notes exploitables
Savoir présenter un tract

Malgré les masques les discussions pour nos droits sont âpres, venez vous conforter dans cet exercice

Prérequis : avoir suivi le 1er module de la formation Solidaires « Lutte contre les stéréotypes de genre »
Objectifs :
 Prendre conscience des formes et types de violences
 Faire le lien entre le patriarcat et les violences faites aux femmes
 Comment agir syndicalement

Formation avec un jour sur généralité comptable et un jour utilisation du logiciel garradin

Agir syndicalement contre les violences sexistes et sexuelles au travail

➔ Comprendre les rôles principaux du syndicat dans la nouvelle instance CSE
➔ Connaître le fonctionnement et le principal des attributions pour les entreprises de + de 50
➔ Acquérir une autonomie dans l’action et dans l’information sur ses droits
➔ Comprendre les nouveaux enjeux dans les rapports -

Une journée de formation consacrée aux pressions au travail et aux actions syndicales possibles

Au vu de ce que l’ on veut nous faire croire, il est bon de savoir répondre et de contester le discours dominant.

Deux journées de formation sur les pratiques d’enquêtes sur les questions de pression au travail
(Pourquoi enquêter ? Comment on fait ? A quoi ça sert ?)

Comment faire un Tract attractif ? Quelques bases pour ne pas être directement mis à la poubelle !

Cette formation s’adresse aux défenseur-ses syndicaux-les d’IDF nommées selon le décret du 1er août 2016. Elle brosse les notions, tâches ainsi que les procédures concernant les défenses des salarié-es devant les conseils de prud’hommes. Cette formation est limitée à 15 places.

Le CSE : où se situe-t-il parmi les IRP ?

Concernent les nouveaux élu-es CSE dans les entreprises du secteur privé

Cette formation s’adresse aux équipes syndicales prenant en charge les questions d’égalité professionnelle, afin de leur permettre de mieux appréhender ses enjeux et ses outils légaux et syndicaux.

A destination des animateur.rices de formations interprofessionnelles d’élu·es CSE, alors que se terminent les premiers mandats d’élu·es CSE, ces rencontres de formateur.rices permettront d’échanger à travers des séances plénières et ateliers sur le contenu de nos formations à cette instance.

Suite au constat qu’en Bretagne, Solidaires se retrouvent fréquemment aux côtés d’associations environnementalistes contre les projets de méthanisation et/ou Fermes-usines, il a semblé important de proposer une formation sur ces thèmes.

Cette formation de 3 jours s’adresse à tous les adhérent-es, militant-es de la fonction publique ou du privé, qu’ils et elles soient élu-es ou non.

Formation sur les pratiques d’enquêtes autour des questions sur les conditions de travail et tout ce que vivent les salarié-e-s sur leur lieu de travail. Pourquoi enquêter ? Comment on fait ? A quoi ça sert ?

Appréhender l’organisation des entreprises et groupes, le processus de production et les flux financiers.
Comprendre et utiliser les informations de l’entreprise et du CSE disponibles pour agir syndicalement sur l’emploi et la redistribution des richesses. Posséder les éléments critiques.

Qu’est-ce-qu’une bonne intervention en public ? un bon orateur ? une bonne oratrice ? Tout le monde peut- il( elle) le devenir ? Ce n’est pas un don, ça s’apprends, ça se pratique ? Cette formation travaille la légitimité à prendre la parole en public et proposera des outils concrets .

Le langage n’est pas anodin. Il structure notre pensée et conditionne notre représentation du monde. On ne pense pas les mots, on pense avec les mots.
Changer les mots que l’on utilise c’est changer notre vision du monde.

Pistes juridiques pour négocier un accord Egalité

Connaître les principaux droits des des délégué-es au CSE dans les entreprises de moins de 50 salarié-es
Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action avec les élu-es CSE.

Formation de base sur les questions de santé-sécurité-condition et organisation du travail pour les élu-es CHSCT, les élu-es CSE et tout-e adhérent-e intéressé-e à agir sur ces questions.
Possibilité de suivre la formation des 2 et 3 décembre 2021 en complément

Le délégué au CSE, le fonctionnement de l’instance, ses attributions, informations et consultations

Ce stage a pour but de proposer de donner des clefs théoriques et pratiques afin d’organiser toutes formes d’actions (rassemblements, manifestations, actions variées). Il vous proposera également des modes de luttes alternatives à construire ensemble.

Format : Visio conférence de 3 heures. de 17H à 20H
Environ 2 heures d’apports de connaissance suivi d’une heure d’échanges.

Cette formation est ouverte à tou·tes les camarades nationalement.

SOLIDAIRES 05 organise pour tout.e.s les adhérent.e.s et nouveaux/nouvelles adhérent-e-s une formation ’accueil’ (qu’est ce qu’un syndicat (généralité), histoire du syndicalisme, présentation de Solidaires, de ses fondamentaux (préambule de ses statuts nationaux), le rôle d’un délégué-e sud-solidair

formation afin d’outiller les militant-tes aux situations de sexisme auxquelles nous sommes confronté.es.

Pour :
 Représentant-e-s, titulaires, et suppléant-e-s le cas échéant, siégeant en CHSCT,
 Toute personne intéressée par la santé au travail

Les outils de la pratique militante. Paysage et stratégies syndicales. Action, mobilisation. Moyens de la pratique syndicale. (suite niveau 1 et fondamentaux de Solidaires)

Appréhender l’organisation des entreprises et groupes, le processus de production et les flux financiers.
Comprendre et utiliser les informations de l’entreprise et du CSE/CE disponibles pour agir syndicalement sur l’emploi et la redistribution des richesses. Posséder les éléments critiques.

Qu’est-ce qu’une bonne intervention en public ? Il n’y a pas de modèle unique, les paramètres qui déterminent la qualité d’une intervention sont nombreux et varient en fonction de l’auditoire, du contexte et de la visée de l’intervention.

Faire des questions liées à l’organisation, aux risques du travail un enjeu syndical. Au programme : évolutions des organisations du travail, obligations des employeurs, mobilisations et actions collectives, travail d’enquêtes et de terrain avec les salarié·es … Comment travailler avec l’inspection

L’activité syndicale nécessite très régulièrement des prises de parole : discours, interview médias, négociation avec la direction, prise de parole en instances internes... Cette formation se propose d’armer au mieux les équipes syndicales pour ces exercices parfois contraignants.

Les équipes syndicales confrontées à des pressions au travail ou/et des restructurations peuvent mettre en œuvre des pratiques syndicales qui partent de la compréhension de ce que vivent ceux et celles qui font le travail, et de réfléchir au plus près du terrain aux actions syndicales possibles .

Outil syndical pour lutter contre l’ extrême droite tout est dans le titre !!!

Formation qui allie connaissance du droit et mise en pratique

Compléments SSCT, organisations du travail, pressions au travail, atteintes à la santé des 3 jours précédents

Formation destinées aux nouvelles et nouveaux militant-es de Solidaires Somme. Elle présentera les grands principes de notre syndicalisme ainsi que les moyens de Solidaires Somme

On pourrait se dire que ce n’est qu’un discours, que le laisser se propager et même l’utiliser n’est pas si grave, et passer à des choses plus sérieuses. Cette formation déconstruit le discours managérial et propose des connaissances et outils concrets pour le contrer.

➔ Comprendre les rôles principaux du syndicat dans la nouvelle instance CSE
➔ Connaître le fonctionnement et le principal des attributions pour les entreprises de + de 50
➔ Acquérir une autonomie dans l’action et dans l’information sur ses droits
➔ Comprendre les nouveaux enjeux dans les rapports

Initiation à la rédaction, la présentation, l’illustration de tracts et affiches pour l’action syndicale

Conditions de travail : de quoi parle-t-on ?

La crise économique ’liée’ à la pandémie : présentation des théories de crise, rôle de la mondialisation du capitalisme dans la diffusion de la crise, analyses des politiques économiques en place.

Objectifs
Comprendre ce que l’on peut faire au CHSCT (fonctionnement, moyens, possibilités d’initiatives et d’actions....)
Permettre la mise en œuvre de pratiques collectives avec les salarié-es en lien avec les autres représentants du personnel
Situer le militantisme Solidaires dans le Chsct

Armer nos adhérent-e-s de Bretagne pour améliorer leur expression lors des réunions, AG, meetings...par l’apport de techniques, exercices et entrainements animés par 2 formateur-trices de Culture et Liberté.

Stage VISA intersyndicale CGT-FSU-Solidaires des Hautes-Alpes :
Parce qu’il est toujours bon de muscler son argumentaire ou d’acquérir un argumentaire pour déconstruire les idées d’extrême droite, de débattre sur l’extrême-droite et des formes qu’elle prend suivant les périodes.

Une formation pour découvrir et mieux comprendre Solidaires.
Cette formation est destinée en priorité aux nouveaux.elles adhérent.es des syndicats de Solidaires. Mais largement ouverte aussi pour re-découvrir l’histoire, le rôle du syndicalisme et les valeurs spécifiques du syndicalisme Solidaires.

Cette formation vise à faire connaitre cette histoire ouvrière et populaire, y compris dans sa complexité d’interprétation. En plus de l’aspect historique, il s’agira de se poser la question des résonances actuelles de la Commune dans les débats actuels

Formation réservée en priorité aux élu-es CSE qui abordera les thématiques de sécurité, santé et conditions de travail. Elle sera abordée sous l’angle de l’intervention syndicale

2 journées de décryptage et d’analyse du chômage, sa place dans le système capitaliste, descriptif de la sécurité sociale, les caractéristiques de l’assurance chômage/UNEDIC, ses évolutions au travers notamment de la réforme récente.

Formation sur l’hygiène et la sécurité dans la fonction publique d’Etat.

Formation de base pour les nouvelles et défenseurs syndicaux nommés récemment. Cette formation abordera les principes de base de la justice prud’homale et les premières bases pour déposer une procédure.

Cette formation d’une durée de trois jours s’adresse à tout.e.s les militant.e.s des sections syndicales, des syndicats et fédérations de la fonction publique et du secteur privé siégeant ou non dans les instances (CSE/CHSCT, CT, CAP…).

Acquérir des outils pour mener à bien une négociation en entreprise

Oser s’exprimer, se donner les moyens de communiquer, savoir se placer dans un groupe, être participant-e, animateur/animatrice, contradicteur/contradictrice

Un discours à considérer pour ce qu’il est : un instrument de pouvoir qui vise à neutraliser la résistance et influencer les façons de penser et d’agir. Cette formation déconstruit ce discours en révélant ses caractéristiques, son fonctionnement, ses visées et l’idéologie qui le sous-tend .

Le tract, un élément important de notre militantisme, est un support qui doit être au coeur de nos équipes syndicales. Apprendre à synthétiser ses idées, à aller à l’essentiel, à mettre en page et à maquetter sur un support informatique.

Journées de formation syndicale sur les outils pour faire vivre une structure interprofessionnelle régionale ou départementale et faciliter les liens interprofessionnels entre militantes et militants des Solidaires de Nouvelle Aquitaine

Cette formation s’adresse aux animateur-trices des nouvelles sections dans le secteur privé.

Qu’est-ce-qu’un tract efficace ? Que peut-il contenir et sous quelle forme ? Peut-on s’y exprimer librement sans risquer la condamnation pour diffamation ou injure ? Pourquoi ce sont les mêmes qui rédigent les tracts ? Cette formation travaille la légitimité à s’exprimer par écrit.

Comment utiliser l’outil informatique et faire passer l’information dans la confection d’un tract

Il est important de réaffirmer le lien fondamental entre social et écologique à l’image du slogan qui a émergé ces derniers temps : « fin du monde, fin du mois, même combat » et d’orienter les luttes écologiques en ce sens. Les stagiaires s’engagent à animer des formations interprofessionnelles

Formation ouverte à toutes et tous !

La formation cherchera à démontrer la perte de liberté généralisée, la collecte de toutes nos informations écrites, visuelles, parlées et le viol de notre vie privée

Cette formation s’adresse à de futur-es formateur/trices, ayant suivi la formation ’cible’ CSE + de 50 et ayant une expérience/connaissance de l’instance CSE. L’objectif est que chaque stagiaire anime une formations CSE dans le Solidaires local dans les mois qui suivent cette session.

Cette formation s’adresse à tou-tes les militant-es syndicaux en action sur la prise en charge des risques, des violences, du stress et des pressions au travail.

2 jours en ateliers et en plénière pour échanger sur les statuts, pratiques, stratégies et formations des défenseurs syndicaux, conseiller-es prud’homme, des formations communes, tout cela illustré par des thématiques courantes en conseils de prud’hommes.

« Big Brother » expression utilisée pour qualifier toutes les institutions ou pratiques portant atteinte aux libertés fondamentales et à la vie privée des populations ou des individus.

suite de la session de janvier. La formation cherchera à démontrer la perte de liberté généralisée, la collecte de toutes nos informations écrites, visuelles, parlées et le viol de notre vie privée

Israel/palestine : histoire, enjeux et perspectives de lutte.