Centre d'études et de formation interprofessionnel

Formation de base sur les questions de santé-sécurité-condition et organisation du travail pour les élu-es CHSCT, les élu-es CSE et tout-e adhérent-e intéressé-e à agir sur ces questions.
Possibilité de suivre la formation des 23 et 24 septembre en complément

Objectifs
Situer l’union syndicale Solidaires
Situer les différents représentants du personnel.
Connaître les principaux droits du syndicat, du DS-RSS
Comprendre le rôle de la section, du syndicat professionnel et de l’union interprofessionnelle Solidaires.

Moyens et fonctionnement du CSE
Attributions : réclamations / santé, sécurité et conditions de travail / attributions économiques / attributions sociales et culturelles
Expertises
Pratiques syndicales

Point sur le télétravail - élaboration d’un socle de revendication commun

A partir de cas concrets et de jeux de rôle, les stagiaires participeront aux interventions syndicales
auprès des collègues, du patron….
Avec debriefings, débats avec l’animateur.

Compléments SSCT, organisations du travail, pressions au travail, atteintes à la santé des 3 jours précédents

Formation juridique de base en droit du travail.

Concerne les nouveaux élu-es CSE issu-es des élections professionnelles dans les entreprises en remplacement des instances CE, DP et CHSCT.

Formation complémentaire aux 3 jours de formation CSE précédents.

Qu’est-ce qu’une théorie du complot ?
Quelles sont leurs origines ?
Et quel est le profil de leurs adeptes ?
Quelles conséquences pour notre société ?

Lutter contre l’homophobie, la lesbophobie, la transphobie est une des valeurs de Solidaires et fait partie du rôle des représentant.e.s du personnel.
Nous verrons quelles en sont les manifestations, les mécanismes, pour notre compréhension et comment les prendre en charge syndicalement.

Pour des cortèges Solidaires, blocages, piquets de grève, etc. hauts en couleurs !
Formation interprofessionnelle ouverte à toute sur une journée dans les locaux de Solidaires 42 pour apprendre à réaliser pancartes, visuels, drapeaux, banderoles pour les mobilisations à venir !
Prérequis : aucun.

formation d’auto défense féministe non mixte, à Nancy centre.
Pour acquérir des moyens de se protéger, de prévenir les agressions, de prendre conscience de sa force et de (re)prendre confiance en soi, voire de se défendre (verbalement ou physiquement). La démarche est avant tout militante.

➔ Comprendre les rôles principaux du syndicat dans la nouvelle instance CSE
➔ Connaître le fonctionnement et le principal des attributions pour les entreprises de + de 50
➔ Acquérir une autonomie dans l’action et dans l’information sur ses droits
➔ Comprendre les nouveaux enjeux dans les rapports

Les équipes syndicales sont confrontées à des situations de violences sexistes vécues par des collègues ou des camarades. Ce stage vise à outiller les participant.es sur la luttes contre les violences sexistes au travail et hors travail, et à intégrer cette lutte dans l’activité syndicale.

Pour organiser, animer et sécuriser les manifestations, il est nécessaire d’échanger et de mettre en œuvre des pratiques collectives. Formation de 2 jours pour prendre le temps de la réflexion.

Définition du handicap dans le monde du travail avec la notion d’environnement du travail. Revendications et actions syndicales autour du handicap

Prise de parole. Que ce soit une prise de parole dans les instances , pour l’accompagnement d’un.e salarié.e, en public, devant les médias....La prise de parole est loin d’être neutre et pas toujours facile pour convaincre, retenir l’attention, faire face aux déstabilisations...

POUR LES NOUVELLES ET NOUVEAUX ELU.E.S AUX INSTANCES PROFESSIONNELLES DU CSE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

Après avoir pris conscience des stéréotypes de genre (1er module), repérer et agir contre le sexisme au travail ; construire des collectifs syndicaux non sexistes et améliorer la prise en charge de la thématique de l’égalité professionnelle ; connaître et savoir utiliser la législation et les outils

Cette formation d’une durée de trois jours s’adresse à tout.e.s les militant.e.s des sections syndicales, des syndicats et fédérations de la fonction publique et du secteur privé siégeant ou non dans les instances (CSE/CHSCT, CT, CAP…).

Les équipes confrontées à des pressions au travail ou/et des restructurations peuvent utiliser :
 des outils d’enquêtes syndicales
 les expertises SSCT
La formation d’équipe vise à préparer ces initiatives

Droit Social, Lutte contre les discriminations et qualité de vie au travail

Il est important aujourd’hui de réaffirmer le lien fondamental entre social et écologique à l’image du slogan qui a émergé ces derniers temps : « fin du monde, fin du mois, même combat » et d’orienter les luttes écologiques en ce sens.

Il est important aujourd’hui de réaffirmer le lien fondamental entre social et écologique à l’image du slogan qui a émergé ces derniers temps : « fin du monde, fin du mois, même combat » et d’orienter les luttes écologiques en ce sens.

Cette formation est ouverte aux nouvelles et nouveaux adhérent-es mais aussi celles et ceux qui veulent en savoir plus sur l’histoire de mouvement ouvrier et sur le fonctionnement de Solidaires et de ses valeurs.

Rencontre intersyndicale pour lutter contre les violences faites aux femmes dans le monde du travail. Quels sont les leviers pour y remédier au delà de la sensibilisation.

Cette formation apportera quelques bases de la compréhension des principes du droit du travail pour nos équipes syndicales

Public visé : Débutants-es motivé-es
Objectifs : Développer, se familiariser et améliorer son utilisation des réseaux sociaux (Twitter et Facebook en particulier) et acquérir des pratiques individuelles et collectives pour populariser et soutenir nos actions syndicales.

Le féminisme fait partie des valeurs de Solidaires.
L’objectif de cette formation est de voir ce que cet engagement signifie concrètement pour notre action syndicale
au quotidien et notre manière de faire vivre nos collectifs syndicaux.

Formation et réflexion sur l’organisation et la sécurisation des actions syndicales – le cadre juridique, les droits face à la police…

Appréhender le pouvoir des médias dans notre quotidien et dans notre militantisme
Les rapports que se jouent entre les médias et les syndicats
Qui sont les propriétaires des médias

Complément à la session CHSCT et accidents du travail, maladies professionnelles et handicap

Présentation du syndicalisme, les implications et adhésions idéologiques au mouvement social porté par Solidaires.

Cette formation antifascisme, en lien avec l’association VISA, dont Solidaires est partie prenante, a pour objet de présenter ce qu’est l’extrême droite dans sa diversité et d’outiller les équipes Solidaires pour mieux combattre syndicalement l’idéologie d’extrême droite dans le monde du travail.

Depuis 2017 et les réformes Macron une nouvelle instance est en place, le CSE pour comité social et économique.
La formation est à compléter ensuite sur les sujets de santé au travail.

Création d’un site internet à partir d’une équipe très motivée d’au moins 5 camarades de la même structure pour ce stage.
D’’autres participant.e.s peuvent s’inscrire et collaborer à la réalisation du site de la structure qui sera concernée

Cette formation est ouverte aux nouvelles et nouveaux adhérent-es mais aussi celles et ceux qui veulent en savoir plus sur l’histoire de mouvement ouvrier et sur le fonctionnement de Solidaires et de ses valeurs.

Explications sur ce qu’est l’amiante et comment monter un dossier de reconnaissance de maladie professionnelle

Être mieux armé-e pour défendre le/la salarié-e, pour affronter le Conseil des Prud’hommes et pour gagner
Se familiariser avec la procédure

Histoire du mouvement ouvrier
Connaître Solidaires, son histoire, son fonctionnement, les valeurs
inégalités et stéréotypes femmes/hommes

Développer des politiques syndicales dans le secteur privé :
 se connaître
 échanger des expériences
 syndicalisation

Il s’agit d’une initiation au droit du travail avec une formation ouverte pour tous les militant-es du privé souhaitant comprendre les actions et initiatives juridiques.

Comment agir syndicalement contre les stéréotypes et inégalités de genre : Sensibilisation et
prise de conscience des stéréotypes de genre et des inégalités, quels outils pour agir ?

Appréhender le cadre juridique du Télétravail (ANI et loi)

Conseiller du santé, comment intervenir,

Cette formation s’adresse aux équipes syndicales du secteur privé et de la fonction publique prenant en charge les questions d’égalité professionnelle, afin de leur permettre de mieux appréhender ses enjeux et ses outils légaux et syndicaux.

Connaissances de bases du syndicalisme en général, de Solidaires en particulier

Formation de base pour les nouvelles et défenseurs syndicaux nommés récemment. Cette formation abordera les principes de base de la justice prud’homale et les premières bases pour déposer une procédure.

Élément de base de la communication syndicale, le tract est un outil parfois difficile à fabriquer. Cette formation apportera quelques éléments pour leur réalisation.

Les prérogatives des élu-es CSE de moins de 50 salarié-es .
Les droits des élu-es et les principaux outils qu’ils peuvent utiliser dans un CSE.

Cette formation de 3 jours s’adresse à tous les adhérent-es, militant-es de la fonction publique ou du privé, qu’ils et elles soient élu-es CSE ou CHSCT ou non.

Connaître les principaux droits des délégué-es au CSE dans les entreprises de + de 50 salarié-es.
Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action avec les élus-es CSE.

Qu’il s’agisse de désobéissance civile assumée ou d’actions sans risque juridique, utilisant le registre de la dénonciation ou bien celui de l’humour, l’action non-violente présente de multiples facettes permettant à chacune et à chacun d’y participer, selon le niveau d’engagement qu’il souhaite

Une quatrième édition parce que la lutte continue !
Cette formation s’adresse aux militant-es susceptibles de participer à la préparation de la grève du 8 mars 2022 et des actions autour. Elle s’adresse aux militant-e-s du privé comme du public.

Rôle du ou de la représentant(e) désigné(e) référent(e) en matière de luttes contre ces violences.
Qu’en disent les Codes du travail et pénal ? Les obligations de l’employeur . Ampleur de ces violences, conséquences sur la santé et sur l’emploi des victimes. Participation de l’AVFT à ce stage.

Formation ouverte aux adhérent.e.s du Privé ou de la Fonction Publique.

Agir syndicalement sur la santé et les conditions de travail
situation actuelle, situations vécues dans les entreprises
nos valeurs, nos outils

Cette formation s’adresse à tou-tes les militant-es syndicaux en action sur la prise en charge des risques, des violences, du stress et des pressions au travail.

Justice du travail en France - Organisation, juridictions, voies de recours, compétences territoriales...

Mieux transmettre les informations en prenant des notes exploitables
Savoir présenter un tract

Malgré les masques les discussions pour nos droits sont âpres, venez vous conforter dans cet exercice

Prérequis : avoir suivi le 1er module de la formation Solidaires « Lutte contre les stéréotypes de genre »
Objectifs :
 Prendre conscience des formes et types de violences
 Faire le lien entre le patriarcat et les violences faites aux femmes
 Comment agir syndicalement

Formation avec un jour sur généralité comptable et un jour utilisation du logiciel garradin

➔ Comprendre les rôles principaux du syndicat dans la nouvelle instance CSE
➔ Connaître le fonctionnement et le principal des attributions pour les entreprises de + de 50
➔ Acquérir une autonomie dans l’action et dans l’information sur ses droits
➔ Comprendre les nouveaux enjeux dans les rapports

Une journée de formation consacrée aux pressions au travail et aux actions syndicales possibles

Au vu de ce que l’ on veut nous faire croire, il est bon de savoir répondre et de contester le discours dominant.

Deux journées de formation sur les pratiques d’enquêtes sur les questions de pression au travail
(Pourquoi enquêter ? Comment on fait ? A quoi ça sert ?)

Journée d’accueil pour les nouvel·les adhérent·es des syndicats membre de l’Union Solidaires.
 Solidaires & Sud, nos valeurs
 Qu’est ce qu’ être syndicaliste ?
 Comment agir syndicalement ?

Cette formation s’adresse aux défenseur-ses syndicaux-les d’IDF nommées selon le décret du 1er août 2016. Elle brosse les notions, tâches ainsi que les procédures concernant les défenses des salarié-es devant les conseils de prud’hommes. Cette formation est limitée à 15 places.

Le CSE : où se situe-t-il parmi les IRP ?

Concernent les nouveaux élu-es CSE dans les entreprises du secteur privé

Cette formation s’adresse aux équipes syndicales prenant en charge les questions d’égalité professionnelle, afin de leur permettre de mieux appréhender ses enjeux et ses outils légaux et syndicaux.

Développer les ressources syndicales pour mieux agir sur le travail.

A destination des animateur.rices de formations interprofessionnelles d’élu·es CSE, alors que se terminent les premiers mandats d’élu·es CSE, ces rencontres de formateur.rices permettront d’échanger à travers des séances plénières et ateliers sur le contenu de nos formations à cette instance.

Cette formation de 3 jours s’adresse à tous les adhérent-es, militant-es de la fonction publique ou du privé, qu’ils et elles soient élu-es ou non.

Formation sur les pratiques d’enquêtes autour des questions sur les conditions de travail et tout ce que vivent les salarié-e-s sur leur lieu de travail. Pourquoi enquêter ? Comment on fait ? A quoi ça sert ?

A partir de cas concrets et de jeux de rôle, les stagiaires participeront aux interventions syndicales
auprès des collègues, du patron….
Avec debriefings, débats avec l’animateur.

Appréhender l’organisation des entreprises et groupes, le processus de production et les flux financiers.
Comprendre et utiliser les informations de l’entreprise et du CSE disponibles pour agir syndicalement sur l’emploi et la redistribution des richesses. Posséder les éléments critiques.

Qu’est-ce-qu’une bonne intervention en public ? un bon orateur ? une bonne oratrice ? Tout le monde peut- il( elle) le devenir ? Ce n’est pas un don, ça s’apprends, ça se pratique ? Cette formation travaille la légitimité à prendre la parole en public et proposera des outils concrets .

Connaître les principaux droits des des délégué-es au CSE dans les entreprises de moins de 50 salarié-es
Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action avec les élu-es CSE.

Formation de base sur les questions de santé-sécurité-condition et organisation du travail pour les élu-es CHSCT, les élu-es CSE et tout-e adhérent-e intéressé-e à agir sur ces questions.
Possibilité de suivre la formation des 2 et 3 décembre 2021 en complément

Le délégué au CSE, le fonctionnement de l’instance, ses attributions, informations et consultations

Ce stage a pour but de proposer de donner des clefs théoriques et pratiques afin d’organiser toutes formes d’actions (rassemblements, manifestations, actions variées). Il vous proposera également des modes de luttes alternatives à construire ensemble.

Format : Visio conférence de 3 heures. de 17H à 20H
Environ 2 heures d’apports de connaissance suivi d’une heure d’échanges.

Les outils de la pratique militante. Paysage et stratégies syndicales. Action, mobilisation. Moyens de la pratique syndicale. (suite niveau 1 et fondamentaux de Solidaires)

Appréhender l’organisation des entreprises et groupes, le processus de production et les flux financiers.
Comprendre et utiliser les informations de l’entreprise et du CSE/CE disponibles pour agir syndicalement sur l’emploi et la redistribution des richesses. Posséder les éléments critiques.

Qu’est-ce qu’une bonne intervention en public ? Il n’y a pas de modèle unique, les paramètres qui déterminent la qualité d’une intervention sont nombreux et varient en fonction de l’auditoire, du contexte et de la visée de l’intervention.

Faire des questions liées à l’organisation, aux risques du travail un enjeu syndical. Au programme : évolutions des organisations du travail, obligations des employeurs, mobilisations et actions collectives, travail d’enquêtes et de terrain avec les salarié·es … Comment travailler avec l’inspection

L’activité syndicale nécessite très régulièrement des prises de parole : discours, interview médias, négociation avec la direction, prise de parole en instances internes... Cette formation se propose d’armer au mieux les équipes syndicales pour ces exercices parfois contraignants.

Les équipes syndicales confrontées à des pressions au travail ou/et des restructurations peuvent mettre en œuvre des pratiques syndicales qui partent de la compréhension de ce que vivent ceux et celles qui font le travail, et de réfléchir au plus près du terrain aux actions syndicales possibles .

VISA vigilance et initiative syndicale antifasciste tout est dans le titre.

Compléments SSCT, organisations du travail, pressions au travail, atteintes à la santé des 3 jours précédents

On pourrait se dire que ce n’est qu’un discours, que le laisser se propager et même l’utiliser n’est pas si grave, et passer à des choses plus sérieuses. Cette formation déconstruit le discours managérial et propose des connaissances et outils concrets pour le contrer.

➔ Comprendre les rôles principaux du syndicat dans la nouvelle instance CSE
➔ Connaître le fonctionnement et le principal des attributions pour les entreprises de + de 50
➔ Acquérir une autonomie dans l’action et dans l’information sur ses droits
➔ Comprendre les nouveaux enjeux dans les rapports

Initiation à la rédaction, la présentation, l’illustration de tracts et affiches pour l’action syndicale

Conditions de travail : de quoi parle-t-on ?

Objectifs
Comprendre ce que l’on peut faire au CHSCT (fonctionnement, moyens, possibilités d’initiatives et d’actions....)
Permettre la mise en œuvre de pratiques collectives avec les salarié-es en lien avec les autres représentants du personnel
Situer le militantisme Solidaires dans le Chsct

Armer nos adhérent-e-s de Bretagne pour améliorer leur expression lors des réunions, AG, meetings...par l’apport de techniques, exercices et entrainements animés par 2 formateur-trices de Culture et Liberté.

Formation réservée en priorité aux élu-es CSE qui abordera les thématiques de sécurité, santé et conditions de travail. Elle sera abordée sous l’angle de l’intervention syndicale

Formation sur l’hygiène et la sécurité dans la fonction publique d’Etat

Formation de base pour les nouvelles et défenseurs syndicaux nommés récemment. Cette formation abordera les principes de base de la justice prud’homale et les premières bases pour déposer une procédure.

Cette formation d’une durée de trois jours s’adresse à tout.e.s les militant.e.s des sections syndicales, des syndicats et fédérations de la fonction publique et du secteur privé siégeant ou non dans les instances (CSE/CHSCT, CT, CAP…).

Acquérir des outils pour mener à bien une négociation en entreprise

Oser s’exprimer, se donner les moyens de communiquer, savoir se placer dans un groupe, être participant-e, animateur/animatrice, contradicteur/contradictrice

Un discours à considérer pour ce qu’il est : un instrument de pouvoir qui vise à neutraliser la résistance et influencer les façons de penser et d’agir. Cette formation déconstruit ce discours en révélant ses caractéristiques, son fonctionnement, ses visées et l’idéologie qui le sous-tend .

Le tract, un élément important de notre militantisme, est un support qui doit être au coeur de nos équipes syndicales. Apprendre à synthétiser ses idées, à aller à l’essentiel, à mettre en page et à maquetter sur un support informatique.

Cette formation s’adresse aux animateur-trices des nouvelles sections dans le secteur privé.

Qu’est-ce-qu’un tract efficace ? Que peut-il contenir et sous quelle forme ? Peut-on s’y exprimer librement sans risquer la condamnation pour diffamation ou injure ? Pourquoi ce sont les mêmes qui rédigent les tracts ? Cette formation travaille la légitimité à s’exprimer par écrit.

Comment utiliser l’outil informatique et faire passer l’information dans la confection d’un tract

Formation ouverte à toutes et tous !

La formation cherchera à démontrer la perte de liberté généralisée, la collecte de toutes nos informations écrites, visuelles, parlées et le viol de notre vie privée

Cette formation s’adresse à tou-tes les militant-es syndicaux en action sur la prise en charge des risques, des violences, du stress et des pressions au travail.

suite de la session de janvier. La formation cherchera à démontrer la perte de liberté généralisée, la collecte de toutes nos informations écrites, visuelles, parlées et le viol de notre vie privée