Centre d'études et de formation interprofessionnel

L’union syndicale Solidaires Var ou ses syndicats sont amenés à mettre en place des rassemblements et des manifestations dans le cadre de leur activité militante. Ce stage apportera abordera les outils pour assurer leur réussite.

Éléments à connaître en droit social et fonctionnement de Solidaires

Qu’est-ce-que l’Union Syndicale Solidaires ?
L’interpro

pré-requis avoir participé à la 1 ere partie des 24, 25,26 mars
 : formation axée sur la consolidation de la pratique, qui privilégie donc un travail des contenusen atelier sur des situations concrètes et une mise en situation de réunion de CSE chaque jour deformation

Cette formation antifascisme, en lien avec l’association VISA, dont Solidaires est partie prenante, a pour objet de présenter ce qu’est l’extrême droite dans sa diversité et d’outiller les équipes Solidaires pour mieux combattre syndicalement l’idéologie d’extrême droite dans le monde du travail.

Présentation générale et bref historique, le mouvement zapatiste et la construction de l’autonomie, la luttes des femmes zapatistes au Mexique, les luttes en lien avec le Zapatisme, les solidarités avec les zapatistes et préparation de la délégation (été 2021)

L’histoire de Solidaires et du mouvement ouvrier, ses origines, et les enjeux actuels de notre syndicalisme.
Les valeurs de notre union syndicale, le fonctionnement des syndicats ou fédérations, de l’union nationale et des unions départementales ou régionales.

Agir syndicalement sur la santé et les conditions de travail (SSCT)
Conditions de travail : de quoi parle-t-on ?

Connaître les bases du droit du travail

Cette formation est destinée aux nouveaux militant.e.s de Solidaires

Syndicat, Avocat.e, Inspectrice, eurs du travail : Comment travailler ensemble ?

Appréhender l’organisation des entreprises et groupes, le processus de production et les flux financiers.
Comprendre et utiliser les informations de l’entreprise et du CSE/CE disponibles pour agir syndicalement sur l’emploi et la redistribution des richesses. Posséder les éléments critiques.

Appréhender l’organisation des entreprises et groupes, le processus de production et les flux financiers.
Comprendre et utiliser les informations de l’entreprise et du CSE/CE disponibles pour agir syndicalement sur l’emploi et la redistribution des richesses. Posséder les éléments critiques.

formation pour les RP des entreprises de moins de 50 salariés

Présentation générale et bref historique, le mouvement zapatiste et la construction de l’autonomie, la luttes des femmes zapatistes au Mexique, les luttes en lien avec le Zapatisme, les solidarités avec les zapatistes et préparation de la délégation (été 2021)

Connaissance théoriques, pratiques collectives, identifier nos peurs, sortir de la passivité,, ne plus subir, faire bloc, Avant, pendant, après : prendre soin des un.es des autres/ déconstruire les discours médiatiques

droit syndical de statut privé. la section syndicale . le Représentant de Proximité : son rôle et son champ d’action . le Représentant de Section Syndicale (R.S.S) . le rôle des délégués syndicaux (D.S.) . le rôle des élus

Suite de la formation des défenseurs syndicaux, niveau 1

Formation des conseillers du salarié nouvellement désignés sur listes préfectorales.

Cette formation s’adresse à tou-tes les militant-es syndicaux en action sur la prise en charge des risques, des violences, du stress et des pressions au travail.

Conseiller du salarié : missions et moyens pour les conseiller-es désigné-es en IDF

La lutte contre l’extrême droite fait partie de nos valeurs et une mise à jour de l’actualité politique est importante et avant tout savoir nous armer syndicalement pour combattre cet ennemi quelque soit sa forme. Pour tous-tes les adhérent-es qui veulent en découdre syndicalement.

Concernent les nouveaux élu-es CSE issu-es des élections professionnelles 2018 dans les entreprises en remplacement des instances CE, DP et CHSCT.

Condition d’ emploi, égalité de traitement, repères historiques voici quelques thèmes qui seront développés lors de cette formation, mais surtout comment mieux lutter.

➔ Comprendre les rôles principaux du syndicat dans la nouvelle instance CSE
➔ Connaître le fonctionnement et le principal des attributions pour les entreprises de + de 50
➔ Acquérir une autonomie dans l’action et dans l’information sur ses droits
➔ Comprendre les nouveaux enjeux dans les rapports

Formation sur les pratiques d’enquêtes autour des questions sur les conditions de travail et tout ce que vivent les salarié-e-s sur leur lieu de travail. Pourquoi enquêter ? Comment on fait ? A quoi ça sert ?

Appréhender l’organisation des entreprises et groupes, le processus de production et les flux financiers.
Comprendre et utiliser les informations de l’entreprise et du CSE/CE disponibles pour agir syndicalement sur l’emploi et la redistribution des richesses. Posséder les éléments critiques.

Cette formation apportera quelques bases de la compréhension des principes du droit du travail pour nos équipes syndicales

Ce stage de formation sur 2 jours, en lien avec la FASTI, a pour but de permettre aux stagiaires de lutter syndicalement contre les différentes formes de racisme dans le monde du travail et de faire vivre concrètement les valeurs de Solidaires.

L’ art de parler, et bien justement venez en discuter avec nous, vous verrez que vous trouverez les ressources pour prendre la parole en public. Contrairement au politique qui parle pour ne rien dire !

Ouvertes aux animateur·trices de formation débutant·es, expérimenté·es, et à celles et ceux qui aimeraient le devenir mais hésitent encore, ces rencontres proposent un moment d’échange de pratiques et de réflexion sur la formation syndicale en général, à Solidaires en particulier.

Agir syndicalement sur la santé et les conditions de travail
situation actuelle, situations vécues dans les entreprises
nos valeurs, nos outils

savoir accueillir un salarié lors d’une permanence
comment saisir un conseil des prud’hommes
quelles stratégies de défense proposer
Quels liens avec la stratégie syndicale générale

Pour continuer à imposer un rapport de force, nous estimons indispensable de construire une lutte à hauteur des enjeux de nos secteurs médico-social et sanitaires. Pour cela nous proposons de réfléchir à nos moyens d’actions et d’organisation collective pour agir concrètement au niveau local

Comme tous les ans, l’intersyndicale des retraité-es du Pas-de-Calais organise une journée d’étude pour les retraité-es et futur-es retraité-es

Comment faire face à une rupture du contrat de travail ?

Par une meilleure connaissance de l’extrême droite, développer les outils et les stratégies pou mieux la combattre

Pourquoi en sommes nous là ? Que ce soit les repères historiques, les luttes passées actuelles et futur...
Pourquoi êtes vous sous la bannière de Solidaires ?

• Echange d’expériences
• Nouveautés juridiques
• Questions des participants

Formation de base sur les questions de santé-sécurité-condition et organisation du travail pour les élu-es CHSCT, les élu-es CSE et tout-e adhérent-e intéressé-e à agir sur ces questions.
Possibilité de suivre la formation des 3 et 4 juin en complément

Le délégué au CSE, le fonctionnement de l’instance, ses attributions, informations et consultations

Il s’agit d’une initiation au droit du travail avec une formation ouverte pour tous les militant-es du privé souhaitant comprendre les actions et initiatives juridiques.

Le rôle et le champ d’intervention du/de la conseiller.e du/de la salarié.e

Formation ouverte aux adhérent.e.s du Privé ou de la Fonction Publique.

Suite au constat qu’en Bretagne, Solidaires se retrouvent fréquemment aux côtés d’associations environnementalistes contre les projets de méthanisation et/ou Fermes-usines, il a semblé important de proposer une formation sur ces thèmes.

Qu’est-ce qu’une bonne intervention en public ? Il n’y a pas de modèle unique, les paramètres qui déterminent la qualité d’une intervention sont nombreux et varient en fonction de l’auditoire, du contexte et de la visée de l’intervention.

Dans le cadre de la règlementation, comment gérer au mieux la trésorerie syndicale. Connaître les principes comptables de base (compte de charges, débit/crédit...), faire au plus simple mais que ce soit « carré ». Connaître les obligations de base et valeurs à promouvoir en matière de trésorerie.

Compléments SSCT, organisations du travail, pressions au travail, atteintes à la santé des 3 jours précédents

Présenter son propos de façon claire vivante et synthétique
Face à un public : construire sa posture et ses arguments
Développer sa présence, Se faire entendre : voix et diction
Aborder les méthodes permettant de maîtriser ses émotions.
Respirer pour maîtriser son stress

Agir contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Le rôle des syndicats.
Connaître la réalité sociale des violences sexistes et sexuelles au travail
Connaître le cadre légal en matière de violences sexistes et sexuelles
Agir aux côtés des victimes
Agir syndicalement

On pourrait se dire que ce n’est qu’un discours, que le laisser se propager et même l’utiliser n’est pas si grave, et passer à des choses plus sérieuses. Cette formation déconstruit le discours managérial et propose des connaissances et outils concrets pour le contrer.

Journée complémentaire à la formation des 9 et 10 novembre 2020 qui a été effectuée en partie en visio.

Deux journées de formation sur les pratiques d’enquêtes sur les questions de pression au travail
(Pourquoi enquêter ? Comment on fait ? A quoi ça sert ?)

Comprendre le contenu et les objectifs des décrets parus et ordonnances Macron concernant les nouvelles IRP
Préciser les stratégies principales à mettre en œuvre pour continuer à développer notre syndicalisme.
Démultiplier ce message aux équipes

Cette formation s’adresse aux défenseur-ses syndicaux-les d’IDF nommées selon le décret du 1er août 2016. Elle brosse les notions, tâches ainsi que les procédures concernant les défenses des salarié-es devant les conseils de prud’hommes. Cette formation est limitée à 15 places.

Cette formation s’adresse aux animateur-trices des nouvelles sections dans le secteur privé.

comprendre les enjeux enverinnementaux de l’installation des fermes usines et d’installations de méthanisation en Bretagne

Formation de base sur les questions de santé-sécurité-condition et organisation du travail pour les élu.es CHSCT, pour les élu.es CSE, membres SSCT des entreprises de plus de 300 salarié.es et tout.es adhérent.es intéréssé.es à agir sur ces questions.

Connaître les principaux droits des délégué-es au CSE dans les entreprises de + de 50 salarié-es.
Savoir mettre en pratique la construction syndicale et l’action avec les élus-es CSE.

Cette formation est uniquement destinée aux conseiller-e-s et défenseur-e-s ayant suivi le niveau 1 car il s’agit d’un approfondissement ;
Pour des raisons pédagogiques et sanitaires le nombre de places est limité à 12 stagiaires

Histoire du mouvement ouvrier
Connaître Solidaires, son histoire, son fonctionnement, les valeurs
inégalités et stéréotypes femmes/hommes

Cette formation a pour objectif de permettre aux conseiller-ères du ou de la salarié-e, mais aussi à tout-es militant-es intéressé-es d’avoir les éléments nécessaires pour assister un-e salarié-e lors d’un entretien de licenciement.

Les conséquences de la Loi Dussopt sur les titulaires et les contractuel.les

Cette formation de 3 jours s’adresse à tous les adhérent-es, militant-es de la fonction publique ou du privé, qu’ils et elles soient élu-es ou non.

Cette formation s’adresse aux animatrices et animateurs de sections syndicales SUD/Solidaires. Principaux point abordés :
 Le rôle de la section syndicale,
 Le DS/RSS et les droits syndicaux
 Les négociations obligatoires et leurs périodicité
 L’ accord d’entreprise
 Les mobilisations

Cette formation s’adresse à tous les militants -es qui s’intéressent aux questions de santé au travail.

Formation réservée pour les élu-es, titulaires et suppléant-es, aux CSE des entreprises de plus de 50 salarié-es.
Elle abordera les bases du travail en CSE.

Cette formation concerne les équipes syndicales qui viennent de se créer dans le secteur privé notamment quand SUD/Solidaires a désigné un RSS

Les salarié.e.s vivent des situations de tension et de pression au travail très fortes. L’enquête permet de partir de la compréhension de ce que vivent ceux/celles qui font le travail, de réfléchir au plus près du terrain pour les amener à des positions actives. Pourquoi enquêter, à quoi ça sert ?

L’objectif de la formation est de mieux comprendre les rapports de dominations (de classe, race, sexe, âge...) qui s’exercent sur nos lieux de travail et les modes de production de nos sociétés inégalitaires.

Cette formation est ouverte aux nouvelles et nouveaux adhérent-es mais aussi celles et ceux qui veulent en savoir plus sur l’histoire de mouvement ouvrier et sur le fonctionnement de Solidaires et de ses valeurs.

Les équipes syndicales sont confrontées à des situations de violences sexistes vécues par des collègues ou des camarades. Ce stage vise à outiller les participant.es sur la luttes contre les violences sexistes au travail et hors travail, et à intégrer cette lutte dans l’activité syndicale.

Vous avez déjà participée à une formation Riposte, ce stage est une réactivation de ce qui a été vu, vécu depuis plus ou moins longtemps.
Stage réservé aux femmes.
Propos sexistes, harcèlement, intimidations... comment réagir.
Le but de ce stage est de réactiver des moyens de PREVENIR les agressio

cette formation fera le tour de ’l’impact sur notre pratique syndicale de la mise en place des CSE dans le privé et de faire le lien avec la future mise en place des Comité Sociaux d’ Administration, Territoriaux et d’ Etablissement pour la fonction pub

Le délégué au CSE, le fonctionnement de l’instance, ses attributions, informations et consultations

Conditions de travail : de quoi parle-t-on ?

Espace et un temps d’échanges, d’interrogations et de réflexion collective sur nos fonctionnements sous le prisme du genre. Cette formation est ouverte à toutes les personnes qui se sentent concernées par cette préoccupation et sera adapté en fonction des besoins et expériences des participant-e-s.

Première journée : l’entretien préalable, la mobilisation,
Seconde journée : suites juridiques sanctions, licenciements

Cette formation s’adresse aux défenseur-ses syndicaux-les d’IDF nommées selon le décret du 1er août 2016. Elle brosse les notions, tâches ainsi que les procédures concernant les défenses des salarié-es devant les conseils de prud’hommes. Cette formation est limitée à 15 places.

Formation réservée pour les élu-es, titulaires et suppléant-es, aux CSE des entreprises de plus de 50 salarié-es.
Elle abordera les bases du travail en CSE.

Formation pour les défenseurs syndicaux ayant suivi les niveaux 1

Initiation à la rédaction, la présentation, l’illustration de tracts et affiches pour l’action syndicale

Formation de base sur les questions de santé-sécurité-condition et organisation du travail pour les élu-es CHSCT, les élu-es CSE et tout-e adhérent-e intéressé-e à agir sur ces questions.
Possibilité de suivre la formation des 23 et 24 septembre en complément

Compléments SSCT, organisations du travail, pressions au travail, atteintes à la santé des 3 jours précédents

Concerne les nouveaux élu-es CSE issu-es des élections professionnelles dans les entreprises en remplacement des instances CE, DP et CHSCT.

Formation complémentaire aux 3 jours de formation CSE précédents.

Prise de parole. Que ce soit une prise de parole dans les instances , pour l’accompagnement d’un.e salarié.e, en public, devant les médias....La prise de parole est loin d’être neutre et pas toujours facile pour convaincre, retenir l’attention, faire face aux déstabilisations...

Cette formation apportera quelques bases de la compréhension des principes du droit du travail pour nos équipes syndicales

Formation de base pour les nouvelles et défenseurs syndicaux nommés récemment. Cette formation abordera les principes de base de la justice prud’homale et les premières bases pour déposer une procédure.

Formation réservée en priorité aux élu-es CSE qui abordera les thématiques de sécurité, santé et conditions de travail. Elle sera abordée sous l’angle de l’intervention syndicale

Formation de base pour les nouvelles et défenseurs syndicaux nommés récemment. Cette formation abordera les principes de base de la justice prud’homale et les premières bases pour déposer une procédure.