Agir syndicalement contre les inégalités H/F

Les inégalités entre femmes et hommes résistent aux évolutions sociales et législatives des dernières décennies, il suffit par exemple de se pencher sur les inégalités salariales pour le constater : à temps de travail et métier équivalent, on observe 25% de différence ! Tout un système inégalitaire se manifeste et se reproduit dans la vie professionnelle, et concerne de plein pied le syndicalisme, plus encore lorsqu’il se revendique « de transformation sociale ».

État des lieux dans les sphères publiques et privées :
- les dates qui construisent les luttes féministes et les avancées légales
L’égalité dans la sphère publique : au travail : ségrégation verticale et horizontale, division sexuelle du travail
en politique, dans les syndicats…
L’égalité dans la sphère privée : des progrès, fragiles et menacés ; problématique des tâches invisibles et de la charge mentale

Agir syndicalement pour lutter contre les inégalités
- Les valeurs de Solidaires : la résolution n°3 issue du dernier congrès inscrit SOLIDAIRES dans une démarche féministe,
- Les commissions femmes à SOLIDAIRES,
- Quelle représentation de l’égalité dans le syndicat ?
- Pourquoi lutter syndicalement ?
- Outils légaux et syndicaux pour lutter contre les inégalités (NAO, CHSCT, Commissions Égalité Professionnelle en entreprise, communication syndicale)