Agir syndicalement contre les inégalités Homme/femmes (reportée)

Les inégalités entre femmes et hommes résistent aux évolutions sociales et législatives des dernières décennies, il suffit par exemple de se pencher sur les inégalités salariales pour le constater : à temps de travail et métier équivalent, on observe 25% de différence ! Tout un système inégalitaire se manifeste et se reproduit dans la vie professionnelle, et concerne de plein pied le syndicalisme, plus encore lorsqu’il se revendique « de transformation sociale ».

État des lieux dans les sphères publiques et privées :
- les dates qui construisent les luttes féministes et les avancées légales.L’égalité dans la sphère publique : au travail : ségrégation verticale et horizontale, division sexuelle du travail en politique, dans les syndicats…
L’égalité dans la sphère privée : des progrès, fragiles et menacés ; problématique des tâches invisibles et de la charge mentale
Agir syndicalement pour lutter contre les inégalités
- Les valeurs de Solidaires : la résolution n°3 issue du dernier congrès inscrit SOLIDAIRES dans une démarche féministe,
- Les commissions femmes à SOLIDAIRES,
- Quelle représentation de l’égalité dans le syndicat ?
- Pourquoi lutter syndicalement ?
- Outils légaux et syndicaux pour lutter contre les inégalités (NAO, CHSCT, Commissions Égalité Professionnelle en entreprise, communication syndicale).