Agir syndicalement pour l'égalité entre femmes et hommes REPORTEE

• Apprendre à repérer les discriminations et les stéréotypes sexistes dans et hors du travail


• Construire des revendications, connaître les outils légaux et syndicaux de lutte contre les inégalités F/H


• Mettre en pratique nos valeurs féministes dans le fonctionnement de nos équipes syndicales

Etat des lieux des inégalités femmes-hommes et des mécanismes qui produisent et entretiennent ces inégalités :
- Les dates qui construisent les luttes féministes et les avancées légales
- Inégalités femmes-hommes au travail, ségrégation horizontale et verticale, division sexuelle du travail, santé au travail ; Comprendre les liens entre capitalisme et patriarcat.
- Inégalités femmes-hommes dans la sphère privée : des progrès fragiles et menacés ; problématique des tâches invisibles et de la charge mentale.
- Inégalités femmes-hommes dans la sphère publique, en politique, dans les syndicats

Agir syndicalement pour lutter contre les inégalités
- Les valeurs de Solidaires : la résolution N°3, issue du dernier Congrès inscrit Solidaires dans une démarche féministe
- Les commissions femmes à Solidaires
- Quelle égalité dans le syndicat ?
- Pourquoi lutter syndicalement ?
- Outils légaux et syndicaux pour lutter contre les inégalités (NAO, CHSCT, Commissions Egalité Professionnelle en entreprise, communication syndicale)

La formation sera basée sur des méthodes dites ’actives'.