Conférence gesticulée « L236-9 Coulisses de l'entreprise »

C’est un récit de presque deux heures qui revient sur une expérience de près de 20 ans d’enquêtes légales à la demande des représentants du personnel au CHSCT , dans les entreprises privées mais aussi dans la fonction publique.
Un récit qui dit le réel des conditions de travail, , les souffrances qui en résultent , mais aussi les résistances et les victoires quand le travail arrache du sens et que le collectif dit non .
Un récit qui raconte la domination , les rapports de forces et les contre pouvoirs , et donne à voir la santé au travail comme terrain de luttes des classes.
Un récit qui parle de nos droits , des luttes pour les conquérir et de l’acharnement des puissants a les détruire.
Un récit qui insiste sur l’importance des mots , et pointe ceux redoutables qui dépolitisent le débat et neutralisent la résistance.
Un récit qui explique pourquoi c’est non aux massages , à la relaxation ,au coaching et autres approches qui déresponsabilisent l’organisation du travail.
Un récit qui dit l’urgence , la lutte et l’espoir.

Liens vers des extraits de la conférence gesticulée :
hhttps://www.facebook.com/100006239610789/vidéos/vb.100006239610789/1705915696293068/?type=2&video_source=user_video_tab

https://www.facebook.com/100006239610789/videos/vb.100006239610789/1860497690834867/?type=2&video_source=user_video_tab

https://www.facebook.com/100006239610789/videos/vb.100006239610789/1837131199838183/?
type=2&video_source=user_video_tab

L’atelier ( après midi ) :
En deux temps.
Un premier temps pour travailler des sujets évoqués pendant la conférence et sur lesquels les participants souhaitent revenir pour partager leurs expériences , pour avoir des précisions , des outils concrets utiles à la pratique syndicale , et/ou pour souligner un désaccord et proposer un débat contradictoire.
Un second temps pour faire le point sur les leviers mobilisables pour poursuivre la lutte pour l’amélioration des conditions de travail et la protection de la santé et de la sécurité , à la suite de la mise en place du Comité Social et Économique ( CSE ) dans les entreprises privées et de la future mise en place du Comité Social d’Administration , Territorial et d’Etablissement dans les fonctions publiques d’Etat , territoriale et hospitalière ( Loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.