Conseiller-e du salarié-e

Comment assister un-e salarié-e à un entretien de licenciement : les différents motifs (économique, inaptitude, disciplinaire...) - la procédure- les indemnités, ou un entretien pour une rupture conventionnelle. Procédures - indemnités - documents légaux

-Le statut du conseiller-e du salarié-e, la liste des conseiller-es du salarié

· les garanties et droits offertes au conseiller du salarié

La mission du conseiller-e du salarié-e

· Le rôle et obligations des conseiller-es du salarié-e

· Le conseiller-e du salarié et le droit du travail dans Solidaires

L’entretien préalable à licenciement

· Comment mener un entretien efficace, les pièges à éviter et les bonnes pratiques.