Contrer le discours managérial

Le discours managérial est fait de mots comme « collaborateurs » et non « subordonnés », «
manager de proximité » et non « chef », « compétences » et non « qualifications », salariés «
fragiles » et non « fragilisés », plan de « sauvegarde de l'emploi » et non de « licenciement collectif
», « charges » et non « cotisations », « qualité de vie » et non « souffrance » au travail, risques «
psychosociaux » et non « organisationnels »... Le discours managérial c'est aussi une avalanche de
chiffres, avancés comme incontestables, qui mesurent, rationalisent, norment... Un discours à
considérer pour ce qu'il est : un instrument de pouvoir qui vise à neutraliser la résistance et
influencer les facons de penser et d'agir. Cette formation le déconstruit et propose des connaissances
et outils concrets pour le contrer.