Contrer le discours managérial

Le discours managérial est fait de mots comme « collaborateurs » et non « subordonnés », « manager de proximité » et non « chef », « compétences » et non « qualifications », salariés « fragiles » et non « fragilisés »,plan de « sauvegarde de l’emploi » et non de « licenciement collectif », « charges » et non « cotisations », « qualité de vie » et non « souffrance » au travail, risques « psychosociaux » et non « organisationnels »...
Le discours managérial c’est aussi une avalanche de chiffres, avancés comme incontestables, qui mesurent, rationalisent, norme...
Un discours à considérer pour ce qu’il est : un instrument de pouvoir qui vise à neutraliser la résistance et influencer les façons de penser et d’agir. Cette formation le déconstruit et propose des connaissances et outils concrets pour le contrer.