Contrer le discours managérial.

Le discours managérial est fait de mots comme ‘’ collaborateurs ‘’, et non ‘’subordonnés’’, ‘’´manager de proximité ‘’ et non ‘’chef’’, ‘’compétences ‘’ et non ‘’qualifications ‘’, salariés ‘’fragiles ‘
et non ‘’fragilisés ‘’, ‘’plan de sauvegarde de l’emploi’’ et non ‘’licenciement collectif ‘’, ‘’charges’’ et non ‘’cotisations , ‘’QVT’’ et non’’souffrance’’ au travail, risques ‘’psychosociaux ‘’ et non ‘’organisationnels’’…. C’est aussi une avalanche de chiffres, avancés comme incontestables, qui mesurent, rationalisent, n’arment et normalisent.
Il s’agira de déconstruire tout cela !!!