CONTRER LE DISCOURS MANAGÉRIAL

Le discours managérial est fait de mots comme «collaborateurs» et non «subordonnés», «manager de proximité» et non «chef», «compétences» et non «qualifications», salariés «fragiles» et non «fragilisés»,plan de «sauvegarde de l'emploi» et non de «licenciement collectif», «charges» et non «cotisations», «qualité de vie» et non «souffrance» au travail, risques «psychosociaux» et non «organisationnels»... Le discours managérial c'est aussi une avalanche de chiffres, avancés comme incontestables, qui mesurent, rationalisent,norment... Un discours à considérer pour ce qu'il est: un instrument de pouvoir qui vise à neutraliser la résistance et influencer les façons de penser et d'agir. Cette formation le déconstruit et propose des connaissances et outils concrets pour le contrer.