CSE + de 50 salarié-es

Les différents prérogatives du CSE (fonctionnement et organisation interne du CSE, rôle du secrétaire, trésorier, des suppléant-es, du RS et des autres acteurs. Réunions et ordre du jour, les commissions dans le CSE, les moyens matériels, budget de fonctionnement)
Les moyens de l'action économique et professionnelle (les principes de la consultation, la bse de données économiques et sociale, les constations récurrentes, les consultations ponctuelles, les expertises, le droit d'alerte...)
Construire une stratégie de réunion pour les consultations (la maîtrise de l'ordre du jour, les réunions préparatoires et les plénières, le PV, secret professionnel et obligation de discrétion, PV et communication du CSE...)
Les consultations (cadre général de l'ordre des réclamations, élaboré et défendre une réclamation...
Le droit des élu-es
Les activités sociales et culturelles (définition, les différentes activités, l'URRSAF, le récrit social...)