Délégué-es du Personnel (toutes entreprises) et CSE (entreprises de - 50 salarié-es)

Histoire des DP/CSE
La délégation de site & Interentreprises& UES
Les attributions Santé travail des DP/CSE
Les attributions particulières des DP/CSE : formation, licenciements économiques, congés, inaptitudes
La durée du mandat
Le remplacement des DP/CSE
La protection des DP/CSE
Les 3 missions fondamentales des DP/CSE
La relation des délégué-es à l'inspection du travail
Les différents types de réunion
Le formalisme de la réunion mensuelle
Le texte de la question DP/CSE
Les participant-es à la réunion DP/CSE
L'assistant syndical des DP
Les engagements de l'employeur
Le droit d'alerte des DP/CSE
Les principaux registres et documents
Le droit de circulation des délégué-es
Le temps de délégation
Les règles de cumul ou transfert CSE
Les tracts, affiches des DP/CSE
Le local DP/CSE
La documentation et la formation
La pratique du DP/CSE 5 en étapes : Recenser les questions - Discussion préparatoire - Réunion avec la Direction - Le compte-rendu syndical - Suivi des réclamations