Equipes d'animation des Solidaires locaux

Mercredi 19 octobre matin : Animer un Solidaires local :
- partager des responsabilité et l'activité : gestion des mails et téléphone, des présences
- animer des réunions, convoquer, faire des CR et lien entre les militant-es
- les prises de décisions collectives, le partage des responsabilités
- la mixité des responsabilités
- informer, faire circuler l'information, documentation disponible (matériel national, d'organisations professionnelles...), utiliser un site internet.
- développer des campagnes revendicatives locales ou relayer des campagnes nationales
- expériences particulières ( fêtes Solidaires, soirées autour de films, convivialité...)

Mercredi 19 octobre, fin de matinée et après-midi : Développer une politique syndicale interprofessionnelle, un choix politique.
- à quoi ça sert de mettre en place un Solidaires ?
- pour quel syndicalisme ?
- ce qui est commun à l'ensemble des salarié-es actuellement.
- intérêt et limites (du professionnel et de l'interprofessionnel)

Jeudi 20 octobre matin : Structuration interpro, plan de développement et de syndicalisation :
- faire une « carte ouvrière » : salarié-es, activités, autres forces syndicales, état des Solidaires
- recenser les moyens possibles (financiers, temps...) localement et régionalement
- le lien avec les structures professionnelles
- décider de priorités et d’initiatives
- adhésions directes (ou pas) dans le Solidaires local.
- mise en place de structures interprofessionnelles de proximité (unions locales)
- structuration en coordinations régionales notamment pour coordonner le développement syndical
- expériences d'autres départements

Jeudi 20 octobre après-midi : Mettre en œuvre une politique de formation syndicale interprofessionnelle :
- le CEFI, organisme formation de Solidaires
- l'intérêt de formations interprofessionnelles
- recenser les besoins, monter une session de formation
- trouver ou/et former des formateurs-trices
- les règles (code du travail)
- les délais et l’organisation pratique, le suivi

Vendredi 21 octobre matin : Créer une section syndicale :
- dans le privé les conditions et dans le public
- la représentativité, les risques juridiques
- les interventions du syndicat en justice
- le lien avec les syndicats professionnels
- les procédures précises
- le suivi des équipes, la formation et l'accompagnement des sections

Vendredi 21 octobre après-midi : Organiser des permanences et recevoir des salarié-es ou des équipes syndicales :
- les permanences « juridiques » et les ressources possibles pendant et à l'issue des permanences
- la documentation et les « outils » nécessaires : coordonnées d'avocats, des conseillers des salariés et défenseurs Prud'hommes
- d'autres permanences plus spécifiques (par exemple « pressions au travail », sans papier, ou secteurs professionnels ) possibles
- quels liens entre permanences interprofessionnelles et équipes syndicales (professionnelles) ?