Formation de base pour les élu-es CSE + de 50 salarié-es et formation économique (Salaires, emploi, profits)

Dans le cadre du droit à la formation économique de chaque élu-e titulaire et ouvert à tous les
élu-es CSE, cette formation traitera des questions suivantes :
- La mise en place et le statut des CSE
- Les instances complémentaires : représentants de proximité, conseil d’entreprise et la place
du CSE dans le dispositif de négociations dans les entreprises.
- Le fonctionnement du CSE : attributions, réunions
- Les informations, la BDES, les expertises, les droits d’alerte, les budgets, les
commissions ...
- La disparition du CHSCT et la prise en charge syndicale des questions Santé Travail et la
commission facultative (- de 300) ou obligatoire
- Les attributions économiques de la nouvelle instance
- La formation Solidaires complémentaire des élu-es

Cette formation est complétée par 2 jours sur les questions économiques, (salaires-emploi-profits)
Comprendre et utiliser les informations de l’entreprise et du CSE pour agir
syndicalement sur l'emploi et la redistribution des richesses.
Appréhender l'organisation des entreprises et groupes, le processus de production et les flux financiers.
Éléments critiques simples sur l'économie capitaliste et le vocabulaire libéral.
Les principales formes juridiques des entreprises – L'association.
L'actionnariat et la répartition du capital- La rémunération des actionnaires.
L'entreprise et le groupe - Les prix de transferts.
Le chiffre d'affaires de l'entreprise. Les commandes et la production
L'évolution de l'emploi - La sous-traitance - Les investissements .
Qu'est-ce que l'emprunt d'une entreprise ? L'impôt de l’entreprise?
L'échelle des salaires, le salaire médian et moyen, les salaires variables, les hautes rémunérations, l'intéressement, la participation.
Les comptes annuels et les normes comptables.