formation de formateurs/trices Prise en charge syndicale de l'égalité femme-homme

Elle doit permettre : - d’envisager une démarche de formation thématique intégrée à l’ensemble de la politique de formation et des activités syndicales locales - d'actualiser ses connaissances sur les inégalités sexuées, les lois, les dispositifs et les outils syndicaux à disposition pour les faire reculer, dans un contexte d'évolutions législatives qui impactent les cadres d'action syndicale - d’appréhender/de mutualiser des cadres d’analyse et des notions théoriques relatives aux rapports sociaux de sexe et de les mettre en débat - de formuler les enjeux syndicaux liés à ces questions tant en termes de luttes sociales que de renouvellement syndical, et de construire des pistes d’action et de mobilisation sur ce front de lutte - d’échanger sur nos pratiques en la matière et de les mettre en cohérence avec les valeurs et les revendications de Solidaires