Formation économique des élu.e.s au CSE

Rappel des modes de représentation des salarié.e.s à travers l'historique des luttes ouvrières.

Le PAP, l'élection du CSE et son fonctionnement, le Règlement intérieur du CSE, les commissions obligatoires, les deux budgets à sa disposition.

Les réclamations individuelles et collectives des salarié.e.s

Les obligations de l'employeur ( Information / Consultation) et ses obligations en matière de santé au travail.

Les trois droits d'alerte à la disposition des élu.e.s et quand les utiliser.

Les armes patronales pour supprimer des emplois ( PSE, Rupture Conventionnelle Collective, Accords de performance Collective).

Le rapport entre la Délégation du Personnel et le Syndicat. Qui a le pouvoir de négociation ?

Quels choix en matière d'Activités Sociales et Culturelles ?

L'information continue des salarié.e.s et comment les consulter.

Evaluation de la formation et recensement des besoins en formation émis par les stagiaires