Formation SSCT

Ce stage concerne les membres de CSE, les élus - es SSCT mais aussi les militants-es de l'équipe syndicale.
Elle abordera les obligations et responsabilités des employeurs, les priorités d’actions et d’interventions syndicales, les moyens de l’action syndicale sur les questions de conditions de travail.

La formation s’appuiera sur les expériences des stagiaires, sur leurs connaissances des situations de travail.

Cela permettra ensuite de comprendre la situation vécue par les salariés-es en lien avec :
- l’évolution des pressions au travail et des risques organisationnels
- le développement des inégalités sociales
Les dégâts du travail sont connus de toutes et tous (employeurs, pouvoirs publics, scientifiques ,etc...).

Face à ces situations, les employeurs ont des obligations qu’ils ne respectent pas. La formation permettra un rappel de la loi (notamment code du travail mais aussi code pénal) et des jurisprudences pour comprendre les écarts importants entre ce qui est imposé aux salariés-es et ce qui devrait être imposé aux employeurs.

Une partie de la formation nous permettra de réfléchir aux possibilités d’actions et d’initiatives syndicales que nous sommes loin d’utiliser complètement :
- interventions dans les instances (CSE, SSCT, etc.)
- droit de retraits des salariés-es
- droits d’alerte des instances
- enquêtes syndicales ou d’instances
- actions juridiques collectives
- reconnaissances des accidents du travail et des maladies pro
- interventions de l’inspection du travail, de la CARSAT, de la médecine du travail
- Et d’autres pistes d’actions possibles....