La Discrimination syndicale (CALAIS 62)

I – Le contexte juridique (A - Cadre général / B - Cadre adapté à la Fonction Publique Territoriale) II. Qu’entend-on par « discriminations syndicales » ? (A- Définition / B – Perception / C - Éléments) II. Spécificité de la FPT (parallèle et différence avec le secteur / Avec les autres versants de la territoriale) III. L’action syndicale et juridique VI. Conclusion : Sur le plan individuel et collectif