Les attributions du CSE en matière de santé et sécurité au travail

Le CSE, le conseil d’entreprise et le syndicalisme
Le fonctionnement du CSE : (Composition, Mandats, Titulaires/Suppléant·es, Heures de délégations, RI, Secrétariat, Réunions, Commissions, BDES...).
La disparition du CHSCT, une régression pour la santé des travailleuses et des travailleurs
Attributions santé, sécurité et conditions de travail
les obligations de l’employeur
l'’action syndicale en lien avec les valeurs de Solidaires
les moyens de l’action syndicale : mobilisations et actions collectives par le travail d’enquête, de terrain, et la construction des exigences avec les salarié-es, les interventions possibles dans les instances, le droit d’alerte et de retrait, et les soutiens possibles (médecine et inspection du travail, Carsat…)
Le rôle de l’inspection du travailleurs
L’action en justice du CSE