les attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail

situations vécues dans les entreprises

• les obligations de l’employeur


• l'’action syndicale en lien avec les valeurs de Solidaires


• les moyens de l’action syndicale : mobilisations et actions collectives par le travail d’enquête, de terrain, et la construction des exigences avec les salarié-es, les interventions possibles dans les instances, le droit d’alerte et de retrait, et les soutiens possibles (médecine et inspection du travail, Carsat…)