Lutter collectivement contre la souffrance au travail

Le manque de moyens dans l’éducation, l’ajout de taches administratives et de responsabilités, la dégradation de la situation sociale et le renforcement du pouvoir de nos hiérarchies aggravent les conditions de travail des personnels et causent ce qu’on appelle « la souffrance au travail ».

Les risques psycho-sociaux (RPS), les troubles musclo-squelettiques (TMS), les situations de harcèlement, les « burn-out » sont des maux encore tabous dans nos métiers.
Notre syndicalisme doit donner aux personnels de l’Education les outils pour combattre collectivement les atteintes qui sont faites à leurs droits et les situations qui créent de la souffrance au travail.

Face à la souffrance au travail, ne restons jamais isolé-e-s, le syndicat c’est d’abord un collectif qui protège les individus. Ensemble améliorons nos conditions de travail !