Maîtrise des missions des élu-es CSE

1/ Faire remonter chaque mois les réclamations et revendications des salarié-es.
• Comment formuler les questions ?
• Le choix des questions (les élu-es ne sont pas de simples messager-es).
• Les suites à donner suite aux réponses de l’Employeur.
• Le droit l’alerte

Un jeu de rôle permettra de mieux appréhender le face à face à les représentants de la Direction.

2/ Comment utiliser tous les outils permettant de combattre les risques organisationnels et d’agir sur les conditions de travail via la CSSCT.
• Enquêtes, expertise, droit d’alerte DGI, droit de retrait

3/ Préparer collectivement les réunions concernant l’économie de l’entreprise et mieux appréhender les consultations annuelles récurrentes.

4/ Le retour des élu-es vers les salarié-es
Compte rendu de réunion, tracts, prises de parole
Comment utiliser les réseaux sociaux à bon escient : page Facebook, Padlet, groupes What’s app…