Management et souffrance au travail - RPS

Le programme de la formation est assez tendu et comporte deux objectifs prioritaires :

Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l’oeuvre dans les entreprises et en préciser les principaux effets, les logiques et leurs conséquences sur les salariés notamment en matière de santé mentale.

Dégager des pistes d’actions pour les équipes syndicales, des initiatives possibles, de réflexions sur les pratiques et leurs évolutions.

Déroulé du stage
1- Evolutions du capitalisme et organisation du travail
2- Qu’est ce que c’est les 'Risques psycho sociaux' ?
3- Accords et rapports sur les questions de RPS et souffrance au travail
4- Les pistes d’action et la prise en charge syndicale.