Niveau 2, session 2, la défense individuelle et collective, l'accompagnement individuel, la procédure disciplinaire

Accompagnement des collègues : situations médicales et « frictions » avec la hiérarchie (dont consultation dossier administratif, contestation d'une notation administrative, contestation d'un rapport inspection, protection fonctionnelle) ;
- procédure de licenciement pour un-e contractuel-le ; entretien préalable ; procédure disciplinaire (pour faute et pour insuffisance professionnelle) et recours éventuels contre une sanction
- notion « d'abandon de poste ». Mise en scène d'un conseil de discipline ; - « petites » mises en situation en parallèle : consultation de dossier, entretien préalable de licenciement, accompagnement avec la hiérarchie.