nouveaux militants secteur privé

• 
  

  Présentation des participant-es, pourquoi avoir choisi un syndicat SOLIDAIRES / SUD ?

  
  


• 
  

  Rappel sur l’historique des syndicats en France, dont l’Union Syndicale SOLIDAIRES

  
  


• 
  

  Notre identité : Charte d’Amiens, syndicalisme de transformation sociale féministe, solidaires, unitaires, nos valeurs…

  
  


• 
  

  Fonctionnement de l’Union syndicale SOLIDAIRES , différences avec une confédération.

  
  


• 
  

  Quelques points de repères historiques sur l’évolution des droits des salarié-es

  
  


• 
  

  Historique droit des Femmes

  
  


• 
  

  La Loi du 20 août 2008 sur la représentativité des Syndicats et les conditions de validité des accords d’entreprise. Les modifications apportées par les lois Rebsamen et El Khomri.
  .

  
  


• 
  

  Droits des salariés et des sections syndicales dans l’entreprise, comparatif Droit Privé – Droit Public

  
  


• 
  

  Le rôle des différentes Instances Représentatives du Personnel

  
  


• 
  

  L’environnement des I’IRP (Inspection du travail, Conseil des Prud’hommes, tribunaux)

  
  


• 
  

  Spécificités de l’intervention des équipes SUD /SOLIDAIRES (information et consultation des salarié-es / importance du retour écrit vers les salariés)

  
  

-Evaluation