Pratiques syndicales : sanctions en entreprise

PREMIÈRE JOURNÉE
L’entretien préalable : que dit le droit du travail ? la mobilisation.
L’ accompagnement des salarié.es, le rôle des équipes militantes, construction de la mobilisation en lien avec le secteur d’activité des salarié.es convoqué.es. et le Solidaires local.

SECONDE JOURNÉE
Les suites juridiques en cas de sanctions ou de licenciements.
Intervention d’un avocat du droit du travail.