Prise en charge des risques organisationnels, des pressions et des violences au travail.

La formation se déroule en quatre parties :
- historique des évolutions des organisations de travail
- définitions du stress, harcèlement, RPS, ....
- analyse des rapports sur le stress et les RPS.
- prise en charge syndicale des RPS et de la souffrance au travail à travers les IRP, les sections syndicales, les soutiens internes et externes...