Prise en charge syndicale des risques organisationnels, des pressions et violences au travail

Comprendre les mécanismes économiques et organisationnels à l'oeuvre dans les entreprises/administrations et en préciser les principaux effets, les logiques et leurs conséquences sur les salariés notamment en matière de santé mentale. Dégager des pistes d'actions pour les équipes syndicales, des initiatives possibles, de réflexions sur les pratiques et leurs évolutions possibles.

Formation en complément de la formation de base CHSCT. Peut donc être suivie en dans la foulée de la formation CHSCT du 18 au 20 novembre (secteur public) ou séparément, s'agisant notamment des équipes du secteur privé lesquelles vivent désormais sous l'égide des CSE.