Quels moyens d’action pour les CSE ou les équipes syndicales sur le harcèlement sexuel et agissements sexistes ?
La loi ’Avenir professionnel’ du 5 septembre 2018 instaure la désignation de réferent.es Harcèlement sexuel et agissements sexistes dans tous les CSE. Arnaque ou moyens d’action supplémentaire pour les équipes et les élu.es ? Quel rôle et quels moyens ont ces référent.es ? Quelle prise en charge collective des violences sexistes au travail ?
Objectifs :
Connaître le périmètre et le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Connaître le cadre juridique, le rôle et les moyens des référent.es HS&AS des CSE
Mieux appréhender le panel des outils syndicaux face aux violences sexistes au travail
Se sentir mieux outillé.e pour écouter, informer, orienter les victimes, identifier un réseau d’accompagnement et envisager des actions de prévention.
- Organisme : Solidaires Loiret
- Lieu : Orleans (45000)
- Date : 30 mars 2021
- Durée : 1 jour
Vous inscrire à cette formation
Inscription à envoyer au fil de l'eau et dès maintenant à formation@solidairesloiret.org par les structures syndicales ou par son référent formation. Formation limitée à 10 personnes en fonction de la situation sanitaire. Un nombre max de 3 inscriptions par syndicat au départ. CFESS à déposer à l’employeur dernier délai avant le 26 février
Email pour les inscriptions