Représentant-e-s SUD RE du personnel en CAP

Public : élu-e-s (passé-e-s, présent-e-s ou à venir) sur les listes SUD Recherche EPST dans les CAP des établissements + expert-e-s syndica-les-ux ;
ouvert à tous les adhérent-e-s qui souhaitent s’investir sur ce champ.

1. Tour de table
   Présentation de chacun : travail effectué, motivations pour être élu en général, sur les listes SUD Recherche en particulier, autres mandats et responsabilités syndicales éventuels...


2. Valeurs et fonctionnement du syndicat SUD Recherche EPST


3. Fonctionnement des CAP dans les différents EPST, articulation niveau local / niveau national, articulation avec autres instances (Comités Techniques, instances scientifiques…)
   Déjeuner sur place
   14h00-17h30


4. Prise de parole
   Comment prendre la parole dans une instance : exercice sur la justification du vote contre sur le dossier de l’augmentation de la dotation pour l’ISFIC lors d’un examen au CA


5. Textes et sources
   Quels sont les textes à connaitre. Comment trouver de l’information sur legifrance (avec exemples et exercices pratiques en binôme – prévoir d’apporter son ordi / tablette si on en a un).

Repas du soir (a priori pris au restaurant de l’IBIS Marne la Vallée).
Vous pouvez y dormir aussi : 01 64 68 00 83

Programme provisoire :
1er Février 9h00-13h
6. Les dossiers classiques de la CAP
Travail sur un dossier typique une séance anonymisée de CAP. Quelle posture adopter en tant que représentants du personnel ?

7. La commission de réforme
Quel est son rôle ? Comment y travailler ?
Déjeuner sur place
14h00-17h30
8. Prise en compte des cas individuels
Retours d’expérience. Quels rôles peuvent jouer les représentants du personnel et experts syndicaux, comment le faire le mieux possible, pour la personne que l’on accompagne et pour soi-même.
9. Bilan de la formation et suites à donner